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03.04.2024, ESWE Versorgungs AG
Wiesbaden
Talentmanager (m/w/d)
Entwickeln, Implementieren und Begleiten geeigneter Instrumente und Prozesse, bspw. für Fach- und Führungslaufbahn-Modelle; Potenzialeinschätzung/-förderung; Talentmanagement; Performancemanagement
Konzipieren und Entwickeln einer unternehmensweiten Personalentwicklungsstrategie in Abstimmung mit der Personalstrategie
Konzeptionieren des Aufbaus eines Talentpools (Talent Relationship Management Systems) zur Erfassung interner High-Potentials
Begleiten und Beraten der Fach- und Führungskräfte zur Ziel-, Lösungs- und Entwicklungsorientierung
Analysieren und Erheben des Trainings- und Schulungsbedarfs
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftspsychologie
Fundierte Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Betriebsverfassungsrecht
Ausgeprägte Erfahrungen in den Aufgaben der strategischen Personalentwicklung
Erfahrung im Erstellen von Konzepten, Anwenden von Instrumente und Methoden der Personalentwicklung sowie des Projektmanagements
Anwenderkenntnisse MS-Office-Produkte sowie fachspezifische Systeme, z. B. LOGA / P&I
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