IT-Serviceteamleiter / IT-Serviceteamleiter

80331 München - Altstadt, 80331 München - Lehel, 80331 München - Isarvorstadt, 80331 München
14.06.2018

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 007999021
IT-Serviceteamleiter / IT-Serviceteamleiter

Landeshauptstadt München

Germany

https://bewerberportal.muenchen.de/r/Z10M64OTF0EQ6YM/IT-Serviceteamleiterin/80331

Leiten des Serviceteams mit künftig ca. 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterin in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht Planen, Koordinieren, Steuern und Überwachen aller Projekte und Maßnahmen im Service­team Sicherstellen des Lifecycle-Managements und des 3rd-Level-Supports für die betreuten Fachverfahren Organisatorisches Weiterentwickeln und Optimieren von Arbeitsabläufen im Serviceteam sowie Sicherstellen der Einhaltung geschäftsübergreifender Prozesse Durchführen der Ressourcen- und Auslastungsplanung

Die Landeshauptstadt München sucht für den Eigenbetrieb it@M, Serviceteam Steuern & Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine IT-Serviceteamleiter/in in Besoldungsgruppe A 13 / EGr. 13 TVöD (3. Qualifikationsebene) Der Eigenbetrieb it@M ist der städtische Dienstleister für Informations- und Telekom­mu­ni­ka­tions­technik der Landeshauptstadt München. it@M unterstützt die Arbeit der städtischen Referate mit modernen, wirtschaftlichen und professionellen IT- und TK-Lösungen. Im Serviceteam Steuern & Finanzen werden die Fachapplikationen für die Stadtkämmerei (ohne SAP-Lösungen) sowie für das Baureferat und das Kommunalreferat (ohne Applikationen mit Geodaten-Bezug) betreut und gewartet. Darüber hinaus werden Software-Lösungen im Rahmen von Neu- und Weiterentwicklungsprojekten beschafft, integriert und entwickelt. Die so entstehenden Applikationen werden über den gesamten Lebenszyklus betreut. Im Zusammenhang mit der bevorstehenden Reorganisation der IT der Landeshauptstadt München können sich sowohl organisatorische Änderungen als auch Veränderungen im Aufgabenzuschnitt ergeben. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Leiten des Serviceteams mit künftig ca. 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterin in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht Planen, Koordinieren, Steuern und Überwachen aller Projekte und Maßnahmen im Service­team Sicherstellen des Lifecycle-Managements und des 3rd-Level-Supports für die betreuten Fachverfahren Organisatorisches Weiterentwickeln und Optimieren von Arbeitsabläufen im Serviceteam sowie Sicherstellen der Einhaltung geschäftsübergreifender Prozesse Durchführen der Ressourcen- und Auslastungsplanung Worauf kommt es uns an? Für die ausgeschriebene Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit einem abge­schlossenen Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Verwaltungsinformatik oder Wirt­schafts­informatik oder einem abgeschlossenen Hochschulstudium mit langjähriger Berufs­er­fah­rung im IT-Bereich. Des Weiteren sind insbesondere mehrjährige Führungserfahrung und Managementqualitäten sowie Kommunikationsfähigkeit erforderlich. Darüber hinaus erwarten wir: Soziale Kompetenz: wie Motivationsfähigkeit, Teamfähigkeit, die Fähigkeit mit Konflikten umzugehen, Gender- und interkulturelle Kompetenz Methodische Kompetenz: z. B. fachliche Problemlösungskompetenz, Projektmanagement Persönliche Eigenschaften: insbesondere Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsfähigkeit, wirtschaftliches und dienstleistungsorientiertes Handeln Fachliche Kompetenz: umfassende Kenntnisse von Geschäfts- und IT-Prozessen, des typischen Leistungsspektrums eines IT-Dienstleisters (z. B. Integration, Lifecycle-Manage­ment) und von wissenschaftlich fundierten und im Arbeitsalltag praktisch anwend­baren Methoden, Werkzeugen und Lösungen der Informationstechnologie, fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Software-Entwicklungsprozess, zu Phasen- und Vor­gehens­modellen sowie zur Qualitätssicherung des Entwicklungsprozesses von Software Was bieten wir Ihnen? Eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r in EGr. 13 TVöD. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme ins Beamtenverhältnis möglich. Die Stelle ist in BesGr. A 13 ausgebracht. Bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung. Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in München Eine strukturierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes Eine bundesweit anerkannte Personalentwicklung; Sie werden in allen Phasen Ihres Berufslebens unterstützt und haben attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie Ein vergünstigtes Ticket für den Personennahverkehr Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Landeshauptstadt München fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden unter gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Kontakt und Informationen Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne die Leiterin des Servicebereichs Entwicklung & Betreuung 2, Frau Seidl (Tel. 089 233-722919).   Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Winkler (Tel. 089 233-22639) vom Personal- und Organisationsreferat, Abteilung P 5.52 - Personalentwicklung zur Verfügung. Weitere Informationen über die Landeshauptstadt München für Sie unter www.muenchen.de/karriere. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung zu der Stellenausschreibung mit der Ver­fahrens­nummer 6355 (P 5.52) mit aussagekräftigen Unterlagen, wie Lebenslauf, Abschluss­zeugnis Studium und Arbeitszeugnisse. Ende der Bewerbungsfrist ist der 15.07.2018. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung möglichst als Onlinebewerbung zu.  Weiter zum Bewerbungsportal  

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