Recruiter / HR-Manager (m/w)

Berlin, Brandenburg, 10961 Berlin
13.09.2017

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Recruiter / HR-Manager (m/w)

expertcloud.de GmbH

Germany

Gemeinsam mit unseren Projektleitern erstellst du individuelle Anforderungsprofile, die als Basis für den gesamten Recruiting-Prozess dienen. Stellenanzeigen, Kanalrecherche, Direktansprache, Bewerbermanagement und -kommunikation sowie das Führen von Interviews, das Aussprechen von Angeboten, sprich, der gesamte Bewerbungsprozess wird von dir begleitet. Du berätst und unterstützt unsere Projektleiter sowie die Geschäftsführung bei allen Fragestellungen rund um das Thema Recruiting. Du wirkst bei der Gestaltung des HR-Bereichs sowie den entsprechenden Prozessen mit. Die Definition neuer Zielgruppen und deren Ansprache, die Teilnahme an Messen oder die Mitarbeit im Employer Branding sind nur wenige Beispiele für Projekte, die darauf warten, von dir in die Hand genommen zu werden. Deine eigenen Ideen erwarten wir mit Spannung.

Recruiter / HR-Manager (m/w) Jetzt bewerben expertcloud ist ein virtuelles Contact Center. Unser Team in Berlin-Kreuzberg und unsere Service-Experten in der Cloud arbeiten seit 2010 gemeinsam daran, den Kundenservice der Zukunft zu gestalten. Um die nächste Stufe zu erreichen, sind wir nun auf der Suche nach einer(m) Manager (m/w) für Recruiting und HR-Themen. Deine Aufgaben: Recruiting bei expertcloud ist vielfältig und facettenreich. Wir suchen Mitarbeiter und Service-Experten in den verschiedensten Bereichen. Dabei ist das Besondere, dass unsere Experten von fast jedem Ort der Erde arbeiten können, was das Recruiting zu einem weiten und spannenden Feld macht. Gemeinsam mit unseren Projektleitern erstellst du individuelle Anforderungsprofile, die als Basis für den gesamten Recruiting-Prozess dienen. Stellenanzeigen, Kanalrecherche, Direktansprache, Bewerbermanagement und -kommunikation sowie das Führen von Interviews, das Aussprechen von Angeboten, sprich, der gesamte Bewerbungsprozess wird von dir begleitet. Du berätst und unterstützt unsere Projektleiter sowie die Geschäftsführung bei allen Fragestellungen rund um das Thema Recruiting. Du wirkst bei der Gestaltung des HR-Bereichs sowie den entsprechenden Prozessen mit. Die Definition neuer Zielgruppen und deren Ansprache, die Teilnahme an Messen oder die Mitarbeit im Employer Branding sind nur wenige Beispiele für Projekte, die darauf warten, von dir in die Hand genommen zu werden. Deine eigenen Ideen erwarten wir mit Spannung. Dein Profil: Du hast erfolgreich dein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften / Psychologie abgeschlossen oder verfügst über eine relevante erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung. Du konntest bereits erste Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre) in einem HR-Bereich sammeln und hast dabei deinen Fokus auf das Recruiting gelegt. Du bringst Recruitingerfahrung von A-Z mit und hast dich hier auch in den Social-Media-Bereich vorgewagt. Du blickst auf den erfolgreichen Abschluss von 1-2 kleinen Projekten in den Bereichen Employer Branding und Arbeitgebermarke. Du bist kommunikationsstark, empathisch und bist immer für einen Spaß zu haben. Neue Aufgaben gehst du sowohl mutig als auch entschlossen an und ziehst aus jedem Fehler eine Lehre. Die MS Office-Welt ist ebenso dein Zuhause wie die Arbeit mit dem Computer. Deine Vorteile: Die Freiheiten und Flexibilität eines Start-ups kombinieren wir mit den Erfahrungen und Strukturen, die wir uns in den vergangenen 7 Jahren erarbeitet haben. Regelmäßige Arbeit aus deinem Home Office und Abhalten von Meetings über eine entsprechende Software sind für unsere Zusammenarbeit selbstverständlich. Wir fahren einen starken Wachstumskurs und sind stets darauf bedacht, unsere Mitarbeiter im gleichen Maße mitzuentwickeln. Entsprechend legen wir großen Wert auf langfristige Zusammenarbeit und Bindung unserer Mitarbeiter. Typisch Start-up! Natürlich haben wir eine kleine Küche, Obst, Wasser und Kaffee so viel du willst. Auch einen Kicker findest du in unserem Wohnzimmer. Gemeinsam haben wir uns auf starke Werte für unsere Zusammenarbeit und unser Miteinander geeinigt. Geprägt von Wertschätzung entwickeln wir uns gemeinsam täglich weiter. Wie geht es jetzt weiter? Fühlst Du Dich angesprochen und möchtest den nächsten Schritt in Deiner Karriere gehen? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich! Ansprechpartner Finja Hilliger Telefon: 030 22 01 20 64 8 E-Mail: hr@expertcloud.de Zusätzliche Informationen Stadt Berlin, Deutschland Art der Stelle Vollzeit Eintrittsdatum 02.10.2017 Verantwortlich Finja Hilliger Jetzt bewerben

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