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25.04.2024, SPITZKE SE
Großbeeren
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Beratung: Sparringspartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte und Beratung dieser in allen personalrelevanten Angelegenheiten
Begleiten: Betreuung unserer Mitarbeitenden über den gesamten Employee-Lifecycle hinweg (vom On- bis zum Offboarding)
Expertise: Steuerung und Durchführung personalrelevanter Maßnahmen in den Bereichen Personalgewinnung, -betreuung und -entwicklung sowie im Gesundheitsmanagement in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Gestalten: Aktives Mitwirken an und Implementieren von unternehmensweiten HR-Strategien und -Prozesse
Qualifikation: Abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR-Manager (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d)
Kenntnisse: Erfahrungen im operativen und strategischen Personalmanagement sowie übergreifendes Verständnis von HR-Prozessen und HR-Themen
Persönlichkeit: Mut, neue Entwicklungen proaktiv voranzutreiben, ein offenes Ohr für Interessen und Wünsche von Führungskräften und Personal sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Feingefühl für Menschen; strategisches, analytisches sowie lösungsorientiertes Denken
Berufsfeld
Business Administration
Personalwesen
Personalmarketing, Recruiting
Personalbetreuung/-wirtschaft
Personalmanagement
Personalentwicklung, Training
Standorte
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HR Business Partner*in (w/m/d) - Personalreferent, Personalfachwirt, Personalkaufmann
15.04.2024
Düsseldorf