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Head of People & Culture (m/w/x)
Raum Schleswig-Holstein
Aktualität: 16.03.2024

Anzeigeninhalt:

16.03.2024, InterSearch Executive Consultants GmbH & Co. KG
Raum Schleswig-Holstein
Head of People & Culture (m/w/x)
Die Position ist aufgrund eines internen Wechsels neu zu besetzen. Der Positionsinhaber wird als Sparringspartner (m/w/x) der Geschäftsführung gesamtverantwortlich für die Betreuung der rund 1.000 Mitarbeiter am Stammsitz in Schleswig-Holstein sowie einem weiteren Standort in Süddeutschland. Schwerpunkte der Aufgabe: Gesamtheitliche Verantwortung für alle People & Culture-Themen der beiden Standorte Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des People & Culture-Ressorts mit den Teams Business Partner, Payroll & Services, Projekte & Prozesse und Digitalisierung Konzeption und Begleitung strategischer Veränderungen getreu der Unternehmens-DNA, die Eigeninitiative und die »Unternehmer im Unternehmen« fördert Eigenständige Identifikation von relevanten Handlungsfeldern, insbesondere Entwicklung, Implementierung und Optimierung zukunftsgerichteter Personal-Maßnahmen, -Instrumente, -Prozesse und -Systeme Professioneller und innovativer Sparringspartner (m/w/x) für die Gesellschafterfamilie, die Geschäftsführung und die Führungskräfte Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Gesamtbetriebsrat und den lokalen Betriebsräten Die Position berichtet direkt an die Geschäftsführung und ist im engen Austausch mit der Gesellschafterfamilie.
Fachlich: Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise als Wirtschaftswissenschaftler, Wirtschaftsjurist oder Wirtschaftspsychologe (m/w/x) Mehrjährige Führungserfahrung sowie langjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in vergleichbarer Position in einem international tätigen Unternehmen Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, der Personal- und Organisationsentwicklung und der strategischen Entwicklung sowie Erfahrung in der erfolgreichen Implementierung moderner Human-Resources-Instrumente Prozessorientierte, konzeptionelle und zugleich innovative Herangehensweise Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Persönlich: Dynamische, begeisterungsfähige Persönlichkeit mit ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten, positiver Ausstrahlung und Überzeugungskraft Ausgeprägte Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz sowie ein überzeugendes, souveränes Auftreten und Teamfähigkeit Führungskraft mit unternehmerischer Denke, Umsetzungsstärke und einem überdurchschnittlichen Maß an Eigeninitiative und Engagement Empathische Persönlichkeit mit der Fähigkeit und dem Willen, den zur Verfügung stehenden Gestaltungsspielraum zu nutzen

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