Senior Consultant (m/w/d) Organization & Operations - Schwerpunkt Change Management & Organisationsentwicklung
Über uns:

Mit Horváth & Partners arbeiten Sie in einer unabhängigen, international tätigen Managementberatung. Wir bieten Ihnen das passende Umfeld, um mit uns über sich hinauszuwachsen. Unsere Erfolgsgeschichte ist geprägt durch unsere einzigartige Unternehmenskultur und die Menschen, die mit uns arbeiten. Unseren Erfolg gestalten wir gemeinsam – Tag für Tag in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden vor Ort.

Werden Sie ein Teil von uns.



Das erwartet Sie:
  • Erfolgreiche Beratung unserer Kunden
  • (Teil-)Projektleitung anspruchsvoller und komplexer Beratungsprojekte
  • Fachliche Steuerung der Lösungskonzeption in den Schwerpunkten Konzeption und Umsetzungssteuerung von Transformations- und Veränderungsprojekten
  • Sie betreuen und verantworten innerhalb des Kundenprojektes eigenständig einzelne fachliche Module, wie z. B. die Durchführung von Change Diagnostik und Ausarbeitung von Change- und Kommunikationsarchitekturen, die Moderation von Change-Interventionen und -Workshops, die Konzeption und Umsetzung von Feedback-Systemen und die Durchführung von Change Leader Trainings und Team-building Maßnahmen.
  • Gemeinsame Umsetzung der Konzepte in erfolgreicher Kundenzusammenarbeit
  • Weiterentwicklung von bestehenden Kundenbeziehungen und Aufbau neuer Kontakte
  • Abhängig vom Erfahrungslevel: Lead- und Auftragsmanagement
  • Erweiterung eigener Kompetenzbereiche durch Weiterentwicklung unserer Beratungsansätze und Erschließung neuer Themenfelder
  • Mitgestaltung unserer unternehmerischen Zukunft und marktbezogener Aktivitäten
  • Abhängig vom Erfahrungslevel: sukzessive Übernahme erster Personalverantwortung
  • Persönliche Förderung durch einen Mentor mit regelmäßigem Feedback
  • Entwicklung als Mentor und Führungskraft von Teammitgliedern
  • Stetige Lernkurve durch vielfältiges Weiterbildungsangebot sowie durch unsere bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Vernetzung
  • Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation
  • Möglichkeit zur Publikation und Weitergabe Ihrer Expertise bei unseren Events oder Konferenzen, in Fachbüchern oder weiteren Publikationen
Das bringen Sie mit:
  • Exzellenter Hochschulabschluss – Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Organisations-
  • entwicklung, Psychologie oder Kommunikationswissenschaften, MBA o. systemische Zusatzausbildungen
  • Fundierte Kenntnisse von Methoden im Kontext der Organisationsentwicklung, Cultural Change und Human Capital
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung oder in vergleichbarer Funktion auf Kundenseite
  • Erfahrung in (Teil-)Projektleitung oder anderen Führungsrollen
  • Sehr gute kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Idealerweise erste Erfahrung in Lead- und Auftragsmanagement sowie in der Weiterentwicklung von Geschäftsfeldern
  • Verhandlungssicheres und authentisches Auftreten in deutscher sowie englischer Sprache
  • Hohe Ambitionen, Agilität und Mobilität
  • Leidenschaft für Exzellenz und hohe Leistungsfähigkeit
  • Erfahrung mit Analysemethoden sowie mit Planungs-, Entscheidungs- und Moderationstechniken
  • Analytisches Denken und Kreativität
  • Strukturiertes, selbstständiges und lösungsorientiertes Handeln
  • Unternehmergeist und Pragmatismus
  • Spaß an freundschaftlicher Zusammenarbeit, Wissens- und Erfahrungsaustausch
  • Inspirationskraft und Freude an der Entwicklung innovativer Kundenlösungen
  • Ein Schuss Humor
Ihr Kontakt
Vanessa Wittwar | Horváth & Partner GmbH | Telefon: +49 711 66919-0