Geschäftsführer im Pharma- und Gesundheitsmarkt (m/w/d)

60313 Frankfurt am Main, Frankfurt am Main
21.08.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 011017624
Geschäftsführer im Pharma- und Gesundheitsmarkt (m/w/d)

über experteer GmbH

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Als Geschäftsführer (m/w/d) leiten Sie ein international führendes und stetig wachsendes Unternehmen in einer Branche, die Megatrends wie Natürlichkeit, Gesundheit, Nachhaltigkeit aufgreift. - Verantwortung des Unternehmenserfolgs und -ergebnisses - Führung und Motivation eines Teams von ca. 7 hochqualifizierten Natur- und Wirtschaftswissenschaftlern und mehr als 300 langjährigen, erfahrenen Mitarbeitern - Besondere Aufgabenfelder: - Vorantreiben des Wachstumskurs des Unternehmens - Geschäftsentwicklung und Initiierung von Kooperationen und Akquisitionen für weiteres Wachstum, insbesondere international - Optimierung von Prozessen, der Innovationskraft sowie des Servicelevels - Schnittstelle zur Holding der Unternehmensgruppe, die beispielsweise einen Rahmen in den Bereichen Konzernrechnungswesen und Personal(-entwicklung) vorgibt. Die Finanzierung der Firmengruppe liegt in der Verantwortung der Holding.

Geschäftsführer im Pharma- und Gesundheitsmarkt (m/w/d) Standort: Frankfurt am Main Recruiter Gehaltsbenchmark*: > 200.000 EUR Ihr neuer Arbeitgeber Bei unserem Kunden handelt es sich um ein erfolgreiches, global agierendes, produzierendes Familienunternehmen (Hidden Champion) mit mehreren tausend Mitarbeitern, verschiedenen Geschäftsbereichen und einer auf Nachhaltigkeit und verantwortungsvollem Miteinander ausgerichteten Kultur. Im Geschäftsbereich der phytopharmazeutischen Produkte entwickelt und produziert man Wirkstoffe für den Pharma- und Gesundheitsmarkt. Über 300 Mitarbeiter sorgen in einem international führenden Unternehmen bei der Herstellung von pflanzlichen Wirkstoffen für Phytopharmaka und Nahrungsergänzungsmittel für höchste Qualität und durch modernste technische Ausstattung für einen exzellenten Service.  Ihr neues Aufgabengebiet Als Geschäftsführer (m/w/d) leiten Sie ein international führendes und stetig wachsendes Unternehmen in einer Branche, die Megatrends wie Natürlichkeit, Gesundheit, Nachhaltigkeit aufgreift.   - Verantwortung des Unternehmenserfolgs und -ergebnisses - Führung und Motivation eines Teams von ca. 7 hochqualifizierten Natur- und Wirtschaftswissenschaftlern und mehr als 300 langjährigen, erfahrenen Mitarbeitern - Besondere Aufgabenfelder: - Vorantreiben des Wachstumskurs des Unternehmens - Geschäftsentwicklung und Initiierung von Kooperationen und Akquisitionen für weiteres Wachstum, insbesondere international - Optimierung von Prozessen, der Innovationskraft sowie des Servicelevels - Schnittstelle zur Holding der Unternehmensgruppe, die beispielsweise einen Rahmen in den Bereichen Konzernrechnungswesen und Personal(-entwicklung) vorgibt. Die Finanzierung der Firmengruppe liegt in der Verantwortung der Holding.  Ihr Profil Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Natur- oder Betriebswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige praktische Erfahrung auf Führungsebene, idealerweise auf Ebene Geschäftsleitung, in einem produzierenden Unternehmen der Pharma- oder Phytopharmazeutischen Industrie Führungs- und Kommunikationsstärke Begeisterung für moderne Talentförderung, Affinität zum Mittelstand und hohe Prozessorientierung Proaktive, strukturierte, sehr selbstständige Arbeitsweise unter Einhaltung von Informations- und Abstimmungsprozessen Affinität zum Mittelstand und zu Familienunternehmen ist von Vorteil, konzerngeprägte Profile nicht ausgeschlossen, ein Erfahrungsmix Mittelstand + Konzern ist ideal Sprachen: Deutsch und Englisch, Verhandlungssicher (C1-Level) Sehr gute Kenntnisse Microsoft Office und SAP Es erwartet Sie eine von Teamgeist geprägte Unternehmenskultur, welche sich durch Innovationskraft, Fortschritt und Vielseitigkeit hervorhebt. Unser Kunde bietet Ihnen eine zukunftsorientierte und anspruchsvolle Aufgabe in einem innovativen, dynamischen Arbeitsumfeld. Jetzt bewerben * Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.

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