Geschäftsführer Vertrieb und Technik (m/w/d) Sondermaschinenbau

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14.04.2020

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 012933454
Geschäftsführer Vertrieb und Technik (m/w/d) Sondermaschinenbau

über Mentis International Human Resources GmbH

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Weiterentwicklung und Realisierung der Unternehmensstrategie sowie der Umsatz- und Ertragsziele Ausbau und Absicherung der strategischen Position in den Kernmärkten; strategische Positionierung der verschiedenen Produktgruppen und Führung der Produktgruppenleiter Unternehmerische Führung und Ausrichtung des Unternehmens in enger Kooperation mit Prokuristen und Mitarbeiter Professionalisierung und permanente Weiterentwicklung der Prozesse und Strukturen des Unternehmens vor allem in den Bereichen Produktion, Vertrieb und Produktentwicklung Steigerung der Profitabilität Investitionsplanung unter Berücksichtigung der laufenden technischen Entwicklung Strategische Weiterentwicklung des Produktportfolios mit den verschiedenen Produktgruppen Entwicklung der Vertriebs- und Marketingstrategie auf Basis der Unternehmensstrategie hinsichtlich Produkt-, Preis-, Kommunikations- und Distributionspolitik zur Stärkung der Marktposition Erarbeitung und Umsetzung innovativer, national und international ausgerichteter Vertriebskonzepte Ausschöpfung der Marktpotenziale in neuen Zielmärkten sowie Ausbau vorhandener Märkte Kennzahlenorientierte Steuerung des Unternehmens Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Organisationen Steuerung und Führung der direkt unterstellten Abteilungsleiter Direkte Berichtslinie an den Beirat

Attraktive Topposition für mittelstandsorientierte, kommunikationsstarke und integrative Unternehmerpersönlichkeit mit ausgeprägter vertrieblicher und technischer Expertise! Geschäftsführer Vertrieb und Technik (m/w/d) Sondermaschinenbau Beschreibung des Unternehmens Wir sind ein wirtschaftlich gesundes, international agierendes, mittelständisches Unternehmen des Sondermaschinenbaus mit Sitz im Süden von Thüringen. Aufgrund der hohen Fertigungstiefe und der Produktbandbreite werden verschiedene Branchen mit unterschiedlichen Anforderungen und Anwendungsbereichen beliefert. Unsere Stärken liegen insbesondere in der Spezialisierung auf kundenspezifische Lösungen, in der breiten Branchenausrichtung sowie in der hervorragenden Produktqualität. Mit unseren über 100 qualifizierten Mitarbeitern und einem Umsatz im mittleren zweistelligen Millionen-Eurobereich sind wir erfolgreich auf Wachstumskurs. Wesentliche Ziele / Aufgaben Weiterentwicklung und Realisierung der Unternehmensstrategie sowie der Umsatz- und Ertragsziele Ausbau und Absicherung der strategischen Position in den Kernmärkten; strategische Positionierung der verschiedenen Produktgruppen und Führung der Produktgruppenleiter unternehmerische Führung und Ausrichtung des Unternehmens in enger Kooperation mit Prokuristen und Mitarbeiter Professionalisierung und permanente Weiterentwicklung der Prozesse und Strukturen des Unternehmens vor allem in den Bereichen Produktion, Vertrieb und Produktentwicklung Steigerung der Profitabilität Investitionsplanung unter Berücksichtigung der laufenden technischen Entwicklung strategische Weiterentwicklung des Produktportfolios mit den verschiedenen Produktgruppen Entwicklung der Vertriebs- und Marketingstrategie auf Basis der Unternehmensstrategie hinsichtlich Produkt-, Preis-, Kommunikations- und Distributionspolitik zur Stärkung der Marktposition Erarbeitung und Umsetzung innovativer, national und international ausgerichteter Vertriebskonzepte Ausschöpfung der Marktpotenziale in neuen Zielmärkten sowie Ausbau vorhandener Märkte kennzahlenorientierte Steuerung des Unternehmens Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Organisationen Steuerung und Führung der direkt unterstellten Abteilungsleiter direkte Berichtslinie an den Beirat Qualifikationsprofil abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischem und/oder betriebswirtschaftlichem Hintergrund mehrjährige, umfassende Managementerfahrung in einer vergleichbaren Aufgabenstellung (z. B. als Geschäftsführer, Werkleiter oder BU-Leiter) in einem mittelständisch organisierten, international ausgerichteten Industrieunternehmen mit operativen Schwerpunkten in den Bereichen Technik, Produktion und Vertrieb Branchenhintergrund aus den Bereichen Sondermaschinen- oder Anlagenbau bzw. deren Zulieferer hohe vertriebliche und technische Kompetenz, Know-how auf dem Gebiet des Lean Managements; ausgeprägte strategische und unternehmerische Kompetenz möglichst Erfahrung in der Steuerung einer Vertriebsorganisation mit internationaler Ausrichtung mehrjährige umfassende Führungserfahrung fließende Englischkenntnisse ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln offene, kommunikationsstarke, integrations- und kontaktfähige Persönlichkeit flexibel, kreativ, hohes Maß an Eigeninitiative begeisterungsfähige Persönlichkeit mit Charisma ausgeprägte Führungskompetenz hohe Teamfähigkeit Initiierung und konstruktive Begleitung von Veränderungsprozessen Prozessorientierung, Methodenkompetenz ausgeprägte Kundenorientierung mitarbeiterorientierter Gestalter und Initiator mit Motivations- und Begeisterungsvermögen selbständige, strukturierte Arbeitsweise sicheres Gespür für das Machbare und Notwendige Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen! Ihre Ansprechpartner   Alfred Dambacher und Frau Sevcan Özdil   Tel.: 0911 / 929 70 -19 61   E-Mail: Mentis-bewerbungen@ mentis-consulting.de Kennziffer (und Postanschrift)   200305 J Mentis International Human Resources GmbH Arminiusstraße 3 90402 Nürnberg   Internet: www.mentis-consulting.de

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