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HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
Nürnberg
Aktualität: 15.03.2024
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15.03.2024, Hoffmann Group
Nürnberg
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
Sparringpartner für die Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles
Vollumfängliche HR-Betreuung und Beratung eines definierten Unternehmensbereichs beginnend vom Recruiting, Unterstützung von Führungskräften in schwierigen Personalangelegenheiten und Problemstellungen bis hin zur Durchführung und Moderation von Veränderungsprozessen
Verantwortung und Steuerung operativer Personalprozesse und Maßnahmen durch das lokale HR Operation Team
Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten auf Unternehmens- und Konzernebene
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal bzw. Arbeitsrecht oder einer vergleichbaren Ausbildung und einschlägiger Berufserfahrung wie z.B. als Personalfachkaufmann (m/w/d)
Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung in der operativen und beratenden Personalarbeit, idealerweise im Mittelstand mit Schwerpunkt Logistik, Handel oder produzierendem Gewerbe
Erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat oder anderen Arbeitnehmervertretungen, in der Sie sich als Vertrauensperson mit hoher Integrität und Loyalität beweisen konnten
Affinität für MS-Office Anwendungen und HR-Systeme (idealerweise Erfahrung mit REXX & ATOSS)
Strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Eigenständigkeit
Durchsetzungsvermögen, professioneller und sympathischer Auftritt sowie eine hohe Kommunikationsstärke
Berufsfeld
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