HR Business Partner (m/w/d) DACH Region

80331 München
10.05.2021

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 021621640
HR Business Partner (m/w/d) DACH Region

über Dr. Heimeier-Media GmbH

Germany

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Die Funktion ist breit angelegt und umfasst die komplette Bandbreite des operativen Personalmanagements. Sie unterstützen Rekrutierungsprozesse und übernehmen die Personalbetreuung während des kompletten Mitarbeiter-Lebenszyklusses; dies vom Onboarding, über jährlich stattfindende Reviews, der Teilnahme an Nachfolgeplanungen, Talentbewertungen und die Mitarbeiterentwicklung. Hierbei arbeiten Sie eng mit Führungskräften und anderen Stakeholdern zusammen, um die organisatorische Effektivität und Effizienz kontinuierlich zu verbessern. Daneben unterstützen Sie die operative Verwaltung sowie das HR Reporting, beantworten Anfragen und unterstützen in Bezug auf alle HR-bezogenen Projekte und operativen Prozesse. Zudem arbeiten sie mit dem überregionalen und globalen HR-Team zusammen, um weiteres Wachstum aus HR-Perspektive zu ermöglichen und HR-Initiativen abzuleiten. Fachexpertise zu Einzelthemen beziehen Sie zudem aus dem Center of Expertise in Skandinavien.

HR Business Partner (m/w/d) DACH Region Das Umfeld Unser Klient ist eine global tätige, skandinavische Unternehmensgruppe mit rund 5.000 Beschäftigten und einem speziell ausgerichteten Produktspektrum für die Nutzfahrzeug- sowie Landmaschinenindustrie. Mit seinen Markenprodukten unterhält er internationale Produktions- sowie Vertriebsgesellschaften. Im Zuge einer angestrebten Neuausrichtung des Bereichs HR und zur Unterstützung weiteren Wachstums in der Region DACH mit rund 100 Mitarbeitern suchen wir einen selbständig und eigeninitiativ arbeitenden HR-Generalisten als Business Partner mit Sitz im Großraum München. Zu Ihren Aufgaben gehört: Die Funktion ist breit angelegt und umfasst die komplette Bandbreite des operativen Personalmanagements. Sie unterstützen Rekrutierungsprozesse und übernehmen die Personalbetreuung während des kompletten Mitarbeiter-Lebenszyklusses; dies vom Onboarding, über jährlich stattfindende Reviews, der Teilnahme an Nachfolgeplanungen, Talentbewertungen und die Mitarbeiterentwicklung. Hierbei arbeiten Sie eng mit Führungskräften und anderen Stakeholdern zusammen, um die organisatorische Effektivität und Effizienz kontinuierlich zu verbessern. Daneben unterstützen Sie die operative Verwaltung sowie das HR Reporting, beantworten Anfragen und unterstützen in Bezug auf alle HR-bezogenen Projekte und operativen Prozesse. Zudem arbeiten sie mit dem überregionalen und globalen HR-Team zusammen, um weiteres Wachstum aus HR-Perspektive zu ermöglichen und HR-Initiativen abzuleiten. Fachexpertise zu Einzelthemen beziehen Sie zudem aus dem Center of Expertise in Skandinavien. Erfahrungen und Persönlichkeitsmerkmale: Als operativ veranlagter, kommunikationsstarker HR Buiness Partner konnten Sie bereits relevante Erfahrungen innerhalb einer international aufgestellten HR-Matrixorganisation sammeln. Sie verfügen -trotz Ihrer Hauptaufgabe im Business Partnering- über Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, welche jedoch an externe Dienstleister vergeben ist. Ihre Arbeitsweise ist geprägt von einer hohen Dienstleistungsorientierung und einem pragmatischen Arbeitsstil. Gleichzeitig sind Sie es gewohnt, eigenverantwortlich sowie proaktiv Aufgabenstellungen zu erkennen und diese systematisch abzuarbeiten. Neben guten Kenntnissen in MS Office, PowerPoint, Word und Excel verfügen Sie über sehr gute Englischkenntnisse. Die Wahrnehmung der Aufgabe ist zu einem Großteil vom Homeoffice aus möglich. Bewerbung und Kontakt Reizt Sie diese Aufgabenstellung in einem äußerst international ausgerichteten Kontext? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Einkommen und Verfügbarkeit bevorzugt online über folgenden Link: www.heimeier.de/5321004I01 oder unter der Kennziffer 5321004I01 an Dr. Heimeier-Media GmbH, Albstadtweg 4, 70567 Stuttgart (www.heimeier.de). Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns an: Telefon 0711 78076-91. Frau Claudia Drauz gibt Ihnen gern weitere Informationen. Diskretion ist für uns selbstverständlich.

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