HR Business Partner (m/w/d) für das Ressort Mobilität

80331 München
20.05.2020

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 014414135
HR Business Partner (m/w/d) für das Ressort Mobilität

Stadtwerke München GmbH

Germany

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Sie sind als HR Business Partner (m/w/d) der strategische Partner (m/w/d) des Geschäftsbereichs Mobilität. Als einer von drei HR Business Partnern (m/w/d) arbeiten Sie an allen strategischen Personalfragestellungen mit der Zielsetzung, diese über die Geschäftsbereiche hinweg möglichst einheitlich in der Gesamtorganisation zu etablieren. Als Botschafter (m/w/d) des Personalbereichs brechen Sie die HR-Strategie auf das von Ihnen betreute Ressort Mobilität herunter, Sie vertreten dort die HR-Strategie und unterstützen bei der Implementierung. Sie identifizieren sich auch über Personalthemen hinaus mit den inhaltlichen Themenstellungen des Konzerns, insbesondere mit den Themenstellungen des Ressorts Mobilität. Sie stehen dabei in permanentem und vertrauensvollem Austausch mit dem Geschäftsbereich. Sie identifizieren die personalwirtschaftlichen Handlungsfelder im Geschäftsbereich und spiegeln diese in den Personalbereich zurück. Sie führen ein fünfköpfiges Team erfahrener Personalreferenten fachlich und disziplinarisch, sind inhaltlicher Sparringspartner und Impulsgeber. Zusammen mit Ihrem Team betreuen, beraten und unterstützen Sie den Geschäftsführer und die Führungskräfte Ihres betreuten Ressorts in sämtlichen anfallenden HR-Prozessen. Sie arbeiten in konzernweiten HR-Projekten an der Entwicklung spezifischer HR-Dienstleistungen und -Produkte mit und implementieren diese erfolgreich.

Position Was wir Ihnen bieten HR Business Partner (m/w/d) für das Ressort Mobilität, befristet Personalmanagement und Service | Stadtwerke München GmbH Das zeichnet den Job aus: Enge Einbindung in strategische Themen des Geschäftsbereichs Mobilität und HR Interessante und immer wieder neuartige Aufgabenstellungen mit Gestaltungsspielraum Wertschätzende, vertrauensvolle und offene Arbeitsatmosphäre Modernste Arbeitsmittel und Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten und Homeoffice Das können Sie bei uns bewegen: Sie sind als HR Business Partner (m/w/d) der strategische Partner (m/w/d) des Geschäftsbereichs Mobilität. Als einer von drei HR Business Partnern (m/w/d) arbeiten Sie an allen strategischen Personalfragestellungen mit der Zielsetzung, diese über die Geschäftsbereiche hinweg möglichst einheitlich in der Gesamtorganisation zu etablieren. Als Botschafter (m/w/d) des Personalbereichs brechen Sie die HR-Strategie auf das von Ihnen betreute Ressort Mobilität herunter, Sie vertreten dort die HR-Strategie und unterstützen bei der Implementierung. Sie identifizieren sich auch über Personalthemen hinaus mit den inhaltlichen Themenstellungen des Konzerns, insbesondere mit den Themenstellungen des Ressorts Mobilität. Sie stehen dabei in permanentem und vertrauensvollem Austausch mit dem Geschäftsbereich. Sie identifizieren die personalwirtschaftlichen Handlungsfelder im Geschäftsbereich und spiegeln diese in den Personalbereich zurück. Sie führen ein fünfköpfiges Team erfahrener Personalreferenten fachlich und disziplinarisch, sind inhaltlicher Sparringspartner und Impulsgeber. Zusammen mit Ihrem Team betreuen, beraten und unterstützen Sie den Geschäftsführer und die Führungskräfte Ihres betreuten Ressorts in sämtlichen anfallenden HR-Prozessen. Sie arbeiten in konzernweiten HR-Projekten an der Entwicklung spezifischer HR-Dienstleistungen und -Produkte mit und implementieren diese erfolgreich. Damit überzeugen Sie uns: Sie sind HR-Generalist (m/w/d) und bringen - vorzugsweise aufbauend auf ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal - mehrjährige Berufserfahrung in operativen und strategischen HR-Themen im Konzernumfeld mit. Sie kennen die Ansprüche von Mitarbeitern und Führungskräften an HR aus der operativen Arbeit und haben die Fähigkeit, sich schnell ein gutes Netzwerk aufzubauen. Idealerweise bringen Sie erste Führungs- und Managementerfahrung mit. Gerne lassen wir uns auch von Ihrem Potenzial für Führungsaufgaben überzeugen. Sie handeln eigeninitiativ, verfügen über gute konzeptionell-strategische Fähigkeiten, zeichnen sich durch unternehmerische und schnittstellenübergreifende Denk- und Arbeitsweise aus und sind entscheidungsfreudig. Sie denken analytisch, hinterfragen konventionelle Denkmuster und arbeiten lösungsorientiert. Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten, diplomatisches Geschick und hohe Überzeugungskraft. Diese Position ist aufgrund einer Elternzeitvertretung auf ein Jahr befristet. Informationen zum Fachgebiet gibt Ihnen Herr Thomas Geilhardt, Leiter Personalmanagement und Service, unter Tel.: 089 2361-5202. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und der einzuhaltenden Kündigungsfrist. Carolin Lorenzen Recruiting Kontakt: 089 2361-5278 www.swm.de/karriere Jetzt bewerben Werden Sie Fan unserer Facebook-Seite Stadtwerke München Jobs Einsatz zeigen für München Als einer der größten Arbeitgeber der Region vernetzen wir München und begleiten die Stadt auf ihrem Weg zur Smart City. Erneuerbare Energien, E-Mobilität und flächendeckende Datennetze sind die Themen der Zukunft. Wir gehen sie schon heute an. Genauso wie ambitionierte Entwicklungsprojekte für bezahlbaren Wohnraum. Unsere Vision: den Menschen ein digital vernetztes, lebenswertes München zu bieten. Mit sauberer Energie in Form von Strom, Erdgas und Fernwärme. Mit quellfrischem Trinkwasser und modernen Bädern. Und natürlich mit einem der besten Nahverkehrsnetze Europas. Partnerschaftlichkeit: Als familienfreundlicher Arbeitgeber gehen wir fair und vertrauensvoll miteinander um und legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf. Deshalb bieten wir Ihnen einen sicheren Job mit flexiblen Arbeitszeiten, Altersvorsorge und Betrieblichem Gesundheitsmanagement. Bildung und Entwicklung: In einer wertschätzenden Arbeitskultur stellen wir Ihr Können und den Ausbau Ihrer Stärken in den Vordergrund. So meistern wir gemeinsam eine riesige Bandbreite an Aufgaben in und um München. Nachhaltigkeit: Ist das Schlagwort unserer Zeit und wird von uns nicht nur ökonomisch und ökologisch, sondern auch sozial gedacht und gelebt. Wirtschaftlichkeit, soziale Verantwortung und der Schutz natürlicher Ressourcen gehen bei uns Hand in Hand. Leistung für Lebensqualität: Wir stellen unseren Einsatz in den Dienst der Bürgerinnen und Bürger, denn das beste Trinkwasser Europas, moderne Bäder, eine zuverlässige Energieversorgung und ein hervorragender Personennahverkehr machen München erst zu dem, was es ist - eine Smart City mit Zukunft. HR Manager, Personalleiter, Teamleiter, Personalsachbearbeiter, Betriebswirt, Personaler, Leiter, Teamleitung, Leitung, Human Resources, Personal, Wirtschaftswissenschaften, BWL, Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften, Arbeitsrecht, SWM, Stadtwerke, Strom, Erdgas, Fernwärme, Wasser, Bäder, Versorgungsunternehmen, Nahverkehr, Ubahn, u-Bahn, Bus, Tram, öpnv, Energieerzeugung, HR Business Partnerin, HR Managerin, HR Generalistin, Personalleiterin, Teamleiterin, Personalsachbearbeiterin, Betriebswirtin, Personalerin, Leiterin

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