HR Business Partner Sales (m/w) mit Schwerpunkt Recruiting

46047 Oberhausen (Nordrhein-Westfalen), 46045 Oberhausen
11.10.2018

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 008921363
HR Business Partner Sales (m/w) mit Schwerpunkt Recruiting

PACT Holding AG

Germany

https://pact.hr4you.org/bewerbungform_extern.php?sid=156

Beratung und Betreuung der Führungs­kräfte und Mit­arbeiter im Sales Force Management Research und Active Sourcing passender Kandi­daten für unsere Kunden Eigen­verantwortliche qualitative Personal­auswahl für Sales Pro­fessionals Pflege und Ausbau des Talent-Pools durch Identifi­zierung und Ansprache geeigneter Kandi­daten über Fach­portale und soziale Netz­werke Sicherstellung des pro­fessio­nellen Ablaufs aller Personal­prozesse Kompetenter Ansprech­partner (m/w) bei arbeits­rechtlichen Fragestellungen Erstellung von Verträgen und selbst­ständige Abwicklung des HR-Tages­geschäfts Vorbereitung der Gehalts­abrechnung und Koordination der Zusammen­arbeit mit dem Dienst­leister Steuerung der Prozesse bezüglich der Personal­vermittlung

Die PACT COMMUNICATION GROUP mit Haupt­sitz in München und einem Stand­ort in Oberhausen gehört zu den fünf größten inhaber­geführten Kommuni­kations­agenturen in Deutschland. Unter dem Dach der Gruppe vereint das 2001 gegründete Unter­nehmen mit PACT SALES, PACT MARKETING und PACT TRAINING drei Divisionen mit über 170 Mitarbeitern. HR Business Partner Sales (m/w) mit Schwerpunkt Recruiting Im Fokus Ihrer Tätig­keit liegt die erfolg­reiche Beratung der Führungs­kräfte und Mitarbei­ter unserer Unit Sales Force Management zu allen HR-Themen­feldern sowie die För­derung und Imple­mentierung der Unter­nehmens­kultur. In dieser Position sind Sie Teil der Business Unit Sales Force Management - die Haupt­aufgaben dieses Bereichs sind der Auf- und Aus­bau unseres Kunden­stamms und die kontinu­ierliche Beset­zung offener Posi­tionen. Die Weiter­vermittlung geeigneter Bewerber und Talente an potentielle Kunden ergänzt das Aufgaben­portfolio. Unser Angebot: Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalts­modell, 30 Tage Urlaub sowie anspre­chende Bene­fits Es erwarten Sie viel­fältige Auf­gaben, anspruchs­volle Projekte und viele fachliche Heraus­forderungen Wir glauben an kurze Kommu­nikations­wege und stehen für unbüro­kratische Ent­scheidungen Wir wachsen und Sie haben die Chance, unsere Entwick­lung mit­zu­gestalten und zu prägen Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsführung zusammen Ihre Aufgaben: Beratung und Betreuung der Führungs­kräfte und Mit­arbeiter im Sales Force Management Research und Active Sourcing passender Kandi­daten für unsere Kunden Eigen­verantwortliche qualitative Personal­auswahl für Sales Pro­fessionals Pflege und Ausbau des Talent-Pools durch Identifi­zierung und Ansprache geeigneter Kandi­daten über Fach­portale und soziale Netz­werke Sicherstellung des pro­fessio­nellen Ablaufs aller Personal­prozesse Kompetenter Ansprech­partner (m/w) bei arbeits­rechtlichen Fragestellungen Erstellung von Verträgen und selbst­ständige Abwicklung des HR-Tages­geschäfts Vorbereitung der Gehalts­abrechnung und Koordination der Zusammen­arbeit mit dem Dienst­leister Steuerung der Prozesse bezüglich der Personal­vermittlung Ihr Profil: Abgeschlossene kauf­männische Berufs­ausbildung mit personal­wirtschaftlichem Hinter­grund oder Studium im Bereich Personal­management Berufserfahrung in einer vergleich­baren Position oder im Bereich Personal­dienst­leistung Ausgezeichnete, freundliche und über­zeugende Kommunikations- und Verhandlungs­fähig­keiten Spaß an und Verständnis für vertrieb­liche Belange Zeitliche Flexi­bilität, um Vorstellungs­gespräche am Rande der klassischen Arbeits­zeiten mög­lich zu machen Herzblut und eine große Portion Teamgeist Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftige Bewerbung inklusive Angabe Ihrer Gehalts­vorstellung und Ihres frühest­möglichen Eintritts­termins über unser Karriere­portal unter www.pact.de. Jetzt bewerben Wir machen Wirkung. Für unsere Kunden. Kreativ. Mutig. Konsequent. Exzellent. |

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