HR Manager / Senior HR Business Partner (m/w/d) DACH Region

80331 München
10.06.2020

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 014788688
HR Manager / Senior HR Business Partner (m/w/d) DACH Region

über Dr. Heimeier & Partner, Management- und Personalberatung GmbH

Germany

https://www.heimeier.de/5320221-I02

Die Funktion ist generalistisch angelegt und umfasst die komplette Bandbreite des operativen Personalmanagements unter Wahrnehmung der Rolle als anerkannter Business Partner und aktiver Coach des regionalen Managements. Als erfahrener HR Manager mit großem Interesse am und Nähe zum Business übernehmen Sie eigenverantwortlich die Planung, Koordination und Steuerung zentraler HR Prozesse und analysieren und identifizieren HR-Handlungsfelder. Projektbezogene Sonderaufgaben, die aktive Mitgestaltung und Modernisierung der Unternehmens- und Führungskultur sowie die Begleitung eines damit einhergehenden Changes erweitern Ihr Aufgabenspektrum. Sie arbeiten in einer Matrixstruktur und berichten direkt an die Geschäftsführung Zentraleuropa sowie fachlich an den skandinavischen Vice President HR.

HR Manager / Senior HR Business Partner (m/w/d) DACH Region Das Umfeld Unser Klient ist eine global tätige, skandinavische Unternehmensgruppe mit mehreren Tausend Beschäftigten und einem speziell ausgerichteten Produktspektrum von Kunststoffteilen für die Nutzfahrzeug- sowie Landmaschinenindustrie. Mit seinen Markenprodukten unterhält er internationale Produktions- sowie Vertriebsgesellschaften. Im Zuge einer angestrebten Neuausrichtung des Bereichs HR suchen wir für die Vertriebsregion Zentraleuropa mit rund 150 Mitarbeitern eine - anfangs mit Fokus auf die DACH Region und Office im Großraum München - initiative, umsetzungsstarke und international ausgerichtete Persönlichkeit als HR Manager / Senior HR Business Partner (m/w/d). Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Die Funktion ist generalistisch angelegt und umfasst die komplette Bandbreite des operativen Personalmanagements unter Wahrnehmung der Rolle als anerkannter Business Partner und aktiver Coach des regionalen Managements. Als erfahrener HR Manager mit großem Interesse am und Nähe zum Business übernehmen Sie eigenverantwortlich die Planung, Koordination und Steuerung zentraler HR Prozesse und analysieren und identifizieren HR-Handlungsfelder. Projektbezogene Sonderaufgaben, die aktive Mitgestaltung und Modernisierung der Unternehmens- und Führungskultur sowie die Begleitung eines damit einhergehenden Changes erweitern Ihr Aufgabenspektrum. Sie arbeiten in einer Matrixstruktur und berichten direkt an die Geschäftsführung Zentraleuropa sowie fachlich an den skandinavischen Vice President HR. Erfahrungen und Persönlichkeitsmerkmale: Als »HR-Allrounder« haben Sie nach Ihrem betriebswirtschaftlichen Studium (Uni, FH, BA) bereits mehrjährige, relevante Erfahrung als gestalterisch wirkender und äußerst selbständig arbeitender HR Manager / Senior HR Business Partner sammeln können. Dies idealerweise in einem modernen, international agierenden, und in Matrixstrukturen eingebundenen mittelständischen Unternehmen. Neben einem sicheren Gespür für unterschiedliche Kulturen, Menschen, Situationen und »das Machbare« verfügen Sie über einen flexiblen, lösungsorientierten, pragmatischen, zielgerichteten Arbeitsstil, Überzeugungskraft und gutes Standing. Sehr gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft sind aufgrund der engen Zusammenarbeit mit dem Headquarter, der regionalen Ausrichtung und zudem einer möglichen späteren Verantwortungserweiterung erforderlich. Bewerbung und Kontakt Reizt Sie diese Aufgabenstellung in einem äußerst international ausgerichteten Kontext? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Einkommen und Verfügbarkeit bevorzugt online über folgenden Link: www.heimeier.de/5320221-I02 oder unter der Kennziffer 5320221-I02 an Dr. Heimeier & Partner, Management- und Personalberatung GmbH, Albstadtweg 4, 70567 Stuttgart (www.heimeier.de). Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns an: Telefon 0711 78076-91. Frau Katrin Windmüller und Frau Claudia Drauz geben Ihnen gern weitere Informationen. Diskretion ist für uns selbstverständlich.

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