Human Resource Manager (m/w/d) Campus Marketing

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15.03.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 009829846
Human Resource Manager (m/w/d) Campus Marketing

Horváth & Partners Management Consultants

Germany

https://www.horvath-partners.com/de/karriere/bewerben/stellenangebote/online-bewerbung/?persondid=OTE3&personname=SGVtbXJpY2g%3D&personvorname=RG9yaW5h&vacanort=U3R1dHRnYXJ0&vacanland=&vacanpos=SHVtYW4gUmVzb3VyY2UgTWFuYWdlciAobS93L2QpIENhbXB1cyBNYXJrZXRpbmc%3D&vacanbereich=&vacID=&vacCountries=YToxOntpOjA7YToyOntzOjM6InVpZCI7czoxOiIxIjtzOjU6InRpdGxlIjtzOjExOiJEZXV0c2NobGFuZCI7fX0%3D&vacanals=WW91bmcgUHJvZmVzc2lvbmFsICgxLTUgSmFocmUgQmVydWZzZXJmYWhydW5nKQ%3D%3D&vacanfuer=SW50ZXJuZSBTZXJ2aWNlcw%3D%3D

Als Human Resource Manager (m/w/d) Campus Marketing unterstützen Sie alle Themenbereiche, die das Personal- und Hochschulmarketing, die Personalbeschaffung sowie die Personalauswahl in unserem Unternehmen betreffen. In dieser abwechslungsreichen Position verantworten Sie für die Zielgruppe der Studierenden die eigenständige Bewerbervorauswahl, führen Vorstellungsgespräche für verschiedene Unternehmensbereiche und -funktionen und präsentieren das Unternehmen bei Personal- und Hochschulmarketingveranstaltungen. Hierbei arbeiten Sie eng mit unseren Führungskräften und Bedarfsträgern zusammen, entscheiden über Eventformate und Suchkanäle, steuern die Zusammenarbeit mit Dienstleistern und wirken an der Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Hochschulmarketingstrategie sowie unserer Recruitingaktivitäten mit. Darüber hinaus erarbeiten Sie im Rahmen von internen Projekten zukunftsweisende HR-Konzepte zu aktuellen Themen und stellen so sicher, dass wir uns stets weiterentwickeln und nah am Puls der Zeit sind.

Unser Unternehmen Horváth & Partners ist eine international tätige, unabhängige Managementberatung mit den Kern­kom­pe­ten­zen Unternehmenssteuerung und Performanceoptimierung. Horváth & Partners steht für Projektergebnisse, die nachhaltigen Nutzen schaffen. Deshalb begleiten wir unsere Kunden von der betriebswirtschaftlichen Konzeption bis zur Verankerung in Prozessen und Systemen. Sie lieben die Herausforderung? Dann verstärken Sie unser Team als Human Resource Manager (m/w/d) Campus Marketing Ort: Stuttgart Einstiegsdatum: ab sofort oder nach Vereinbarung Ihre Aufgaben Als Human Resource Manager (m/w/d) Campus Marketing unterstützen Sie alle Themenbereiche, die das Personal- und Hochschulmarketing, die Personalbeschaffung sowie die Personalauswahl in unserem Unternehmen betreffen. In dieser abwechslungsreichen Position verantworten Sie für die Zielgruppe der Studierenden die eigenständige Bewerbervorauswahl, führen Vorstellungsgespräche für verschiedene Unternehmensbereiche und -funktionen und präsentieren das Unternehmen bei Personal- und Hochschulmarketingveranstaltungen. Hierbei arbeiten Sie eng mit unseren Führungskräften und Bedarfsträgern zusammen, entscheiden über Eventformate und Suchkanäle, steuern die Zusammenarbeit mit Dienstleistern und wirken an der Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Hochschulmarketingstrategie sowie unserer Recruitingaktivitäten mit. Darüber hinaus erarbeiten Sie im Rahmen von internen Projekten zukunftsweisende HR-Konzepte zu aktuellen Themen und stellen so sicher, dass wir uns stets weiterentwickeln und nah am Puls der Zeit sind. Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, gerne mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Studienrichtung Erste Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einem Unternehmen der Beratungs- bzw. Dienstleistungsbranche sowie Praxiserfahrung in der Analyse von Bewerbungsunterlagen und im Führen von Vorstellungsgesprächen Kenntnisse in den Bereichen Hochschul- und Personalmarketing Begeisterung und Gespür für aktuelle Trends und Themen im Bereich Personalmanagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein exzellentes sprachliches Ausdrucksvermögen Sicheres Auftreten, Begeisterungsvermögen und Kreativität sowie überzeugende konzeptionelle Fähigkeiten Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Organisationsvermögen und Reisebereitschaft Teamgeist und ein Schuss Humor Fühlen Sie sich herausgefordert? Wir bieten Ihnen das perfekte Umfeld für Ihre Karriereentwicklung: vielseitige Aufgaben für Ihre persönliche Entwicklung, Förderung Ihrer Kompetenzen durch Schulungsangebote und Begleitung durch eine/n Mentor/in mit regelmäßigen Feedbacks. Die Position ist zunächst befristet auf 2 Jahre mit Option auf Entfristung. Ansprechpartner: Dorina Hemmrich | Horváth & Partner GmbH | Telefon: +49 711 66919-0 Onlinebewerbung www.horvath-partners.com/karriere

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