IT Consultant HR-Prozesse Personalmanagement-Systeme (m/w/d)

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09.06.2021

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 022209292
IT Consultant HR-Prozesse Personalmanagement-Systeme (m/w/d)

Lebensversicherung von 1871 a. G. München

Germany

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Beratung und Unterstützung des HR-Bereichs bei der Digitalisierung und Automation sämtlicher HR-Prozesse: vom smarten Anwendungsdesign samt Businesslogik bis zur Implementierung Transformation der HR-Anforderungen in zukunftsfähige Lösungen durch engen Austausch mit IT-Dienstleistern, Lösungsanbietern und den Kollegen aus dem HR- und IT-Bereich Implementierung und Definition von Schnittstellen sowie Anbindung neuer Systeme Mitwirkung am Auf- und Ausbau des HR-Analytics

IT Consultant HR-Prozesse Personalmanagement-Systeme (m|w|d) Vollzeit Maximilianspl. 5, 80333 München, Deutschland Mit Berufserfahrung 08.06.21 Wir, die Lebensversicherung von 1871 a. G. München (LV 1871), sind ein Spezialist für Berufsunfähigkeits-, Lebens- und Rentenversicherungen. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit verpflichtet sich die LV 1871 in hohem Maße den Interessen ihrer Kunden, die von unabhängigen Versicherungsvermittlern beraten werden. Unser Team besteht aus ca. 480 Mitarbeitern, mit sechs Filialdirektionen in Deutschland und fünf Tochtergesellschaften im In- und Ausland. Aktuell suchen wir für unseren Bereich Personal eine/n IT Consultant HR-Prozesse Personalmanagement-Systeme (m|w|d). Deine Aufgaben Beratung und Unterstützung des HR-Bereichs bei der Digitalisierung und Automation sämtlicher HR-Prozesse: vom smarten Anwendungsdesign samt Businesslogik bis zur Implementierung   Transformation der HR-Anforderungen in zukunftsfähige Lösungen durch engen Austausch mit IT-Dienstleistern, Lösungsanbietern und den Kollegen aus dem HR- und IT-Bereich Implementierung und Definition von Schnittstellen sowie Anbindung neuer Systeme  Mitwirkung am Auf- und Ausbau des HR-Analytics Dein Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder  vergleichbare Qualifikation Erste praktische Erfahrung in der Prozessmodellierung (E2E) sowie idealerweise Know how über das HR-IT-Umfeld oder die Einführung und fachliche Administration von HR-Tools Tech Stack: BPMN sowie erste Kenntnisse über Programme zur Steuerung der Softwarearchitektur von verteilten Systemen, insbesondere für Webservices, idealerweise Java Hohe Eigen­initiative, Durch­setzungs­ver­mögen und Team­fähig­keit Unternehmerisches sowie analytisches Denk­vermögen Wir bieten Ein finanzstarkes, mittelständisches Unternehmen mitten in München Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und aktive Mitgestaltung  Casual Dresscode und ein »Du« bis zum Vorstand Individuelle Förderung durch eine Vielzahl von Weiterbildungen Strukturiertes Onboarding begleitet von einem Buddy Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit mit der Möglichkeit auf Mobilarbeit oder Teilzeitarbeit Eine attraktive Vergütung mit diversen Sozialleistungen und einer bemerkenswerten betrieblichen Altersvorsorge Kontakt Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich gleich hier online. Für den Anfang genügt uns dein Lebenslauf. Wir melden uns schnellstmöglich bei dir und wenn es passt, vereinbaren wir einen gemeinsamen Termin. Wenn du noch Fragen hast: Ingrid Strobel - Telefon 089-55 16 75 82 Online bewerben Jobs ansehen Jobs Diesen Job teilen Powered by softgarden

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