Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Metall verarbeitender Mittelstand

56068 Koblenz
06.02.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 009576166
Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Metall verarbeitender Mittelstand

über Mentis Managementberatung GmbH

Germany

mb@mentis-consulting.de

Sorgen Sie mit Ihrem kleinen Team für Transparenz, Aussagekraft und Konsistenz der Zahlen, richten Sie Ihr Augenmerk auf die Optimierung von Effektivität und Effizienz unseres Geschäftsmodells und etablieren Sie ein handlungsorientiertes Produktions- und Vertriebscontrolling. Tragen Sie mit Ihrer breiten Erfahrung und Ihrem unternehmerischem Blick auf unsere Strukturen und Wertschöpfungsprozesse maßgeblich dazu bei, uns zu professionalisieren und auf die vielfältig vorhandenen Wachstums- und Ertragschancen auszurichten. Gehen Sie planvoll, Schritt für Schritt, mit Konsequenz und Fingerspitzengefühl vor, stärken Sie die Belegschaft in der Übernahme von Eigenverantwortung und vermeiden Sie überbordende Bürokratie oder eine Überforderung der Organisation.

Sind Sie ein gestaltungsstarker, pragmatischer Macher (m/w/d) mit unternehmerischem Blick und Pioniergeist, viel gesundem Menschenverstand und Empathie? Trauen Sie sich zu, gemeinsam mit unserem Geschäftsführer unseren gut im Markt positionierten Betrieb von Grund auf zu modernisieren und auf zukunftsfeste Beine zu stellen? kompetent - anpackend - durchsetzungsfähig - bodenständig Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Metall verarbeitender Mittelstand - Raum Koblenz   Beschreibung des Unternehmens Wir sind ein seit Jahrzehnten im Markt etablierter, solide finanzierter und bankenunabhängiger Familienbetrieb im Raum Koblenz. Unsere in Zusammenarbeit mit den OEM entwickelten und in einer eher konventionellen Werkstattfertigung hergestellten, einbaufertigen Produkte gehen insbesondere in den Maschinen- und Anlagenbau und kommen in unterschiedlichen industriellen Marktsegmenten und Anwendungsfeldern zum Einsatz. Basis für das langjährig gewachsene Vertrauen unserer Kunden sind unsere Produktqualität, die lösungsorientierte technische Beratung und unser Verständnis für die spezifischen Anforderungen der jeweiligen Einsatzgebiete. Wir erzielen mit etwa 30 Mitarbeitern einen über die Jahre stabilen Umsatz im einstelligen Mio. EUR-Bereich sowie befriedigende operative Ergebnisse. Unser Exportanteil liegt bei etwa 50%. Die Marktposition ist nach wie vor gut und es gibt auch außerhalb der angestammten Geschäftsfelder mit neuen Kunden und innovativen Produktlösungen interessante Wachstumspotenziale. Unser Betrieb ist deutlich "in die Jahre gekommen" - an wichtigen Stellen gilt es anzupacken: Unsere Gebäude, Maschinen und Einrichtungen, Strukturen und Abläufe bedürfen einer gründlichen Modernisierung und auch die personellen Ressourcen müssen an einigen Stellen gestärkt werden. Im letzten Jahr haben unsere Gesellschafter einen entscheidenden Schritt in die Zukunft gemacht. Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolge wurde ein erfahrener Fremdgeschäftsführer für die Neuausrichtung des Betriebes gewonnen. Er genießt das volle Vertrauen der Gesellschafter, die auf das in der Vergangenheit Erreichte aufbauen möchten, aber auch den notwendigen Handlungs- und Investitionsbedarf für die Zukunft sehen. Die erforderlichen Mittel und die Bereitschaft diese gezielt einzusetzen sind vorhanden. Ein wesentlicher Erfolgsfaktor der Neuausrichtung wird im kulturellen Wandel liegen. Es gilt, vor allem auf das "Wir-Gefühl" und die Erfahrung der Belegschaft zu setzen und zugleich Flexibilität, unternehmerisches Denken und die Übernahme von Verantwortung zu fördern. Die ersten Zeichen des Neuanfangs sind bereits sichtbar, es bleibt allerdings noch viel zu tun! Unser Ziel: In drei Jahren als Mannschaft zusammen mit den Gesellschaftern mit Stolz auf eine gemeinsam geschriebene Erfolgsgeschichte zurückzublicken. Wesentliche Aufgaben Der Stärkung der kaufmännischen Kapazität und Kompetenz im Betrieb kommt bei der Neuausrichtung eine Schlüsselrolle zu. Unser neuer Allein-Geschäftsführer, an den Sie als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) mit Verantwortung für Controlling, Buchhaltung, Personal und IT direkt berichten, wünscht sich in dieser Rolle einen konstruktiv-kritischen Mitstreiter auf Augenhöhe. Sorgen Sie mit Ihrem kleinen Team für Transparenz, Aussagekraft und Konsistenz der Zahlen, richten Sie Ihr Augenmerk auf die Optimierung von Effektivität und Effizienz unseres Geschäftsmodells und etablieren Sie ein handlungsorientiertes Produktions- und Vertriebscontrolling. Tragen Sie mit Ihrer breiten Erfahrung und Ihrem unternehmerischem Blick auf unsere Strukturen und Wertschöpfungsprozesse maßgeblich dazu bei, uns zu professionalisieren und auf die vielfältig vorhandenen Wachstums- und Ertragschancen auszurichten. Gehen Sie planvoll, Schritt für Schritt, mit Konsequenz und Fingerspitzengefühl vor, stärken Sie die Belegschaft in der Übernahme von Eigenverantwortung und vermeiden Sie überbordende Bürokratie oder eine Überforderung der Organisation. Qualifikationsprofil Sie haben nach Ihrer Ausbildung/Studium ca. 10 Jahre Berufserfahrung in verschiedenen kaufmännischen Funktionen mit Schwerpunkt Controlling gesammelt. Sie kommen aus dem produzierenden Mittelstand (z.B. einem größeren, professionellen Handwerksbetrieb), besitzen technisches Verständnis, Erfahrung in Prozessoptimierung, Projektleitung, Produktions- und Vertriebscontrolling sowie Kalkulation und kennen sich in modernen ERP-Systemen sowie in MS-Office gut aus. Sie wissen wie Buchhaltung funktioniert, denken jedoch eher vorwärtsorientiert. Sie sind eine unkomplizierte, offene, begeisterungsfähige und kommunikationsstarke Persönlichkeit. Sie verfügen über natürliche Autorität und Bodenhaftung, Gespür für Menschen und Situationen und sind durchsetzungsfähig, anpackend, ausdauernd und zielorientiert. Sie sind kein "blutleerer Zahlenknecht", sondern ein kundenfokussierter, operationsnaher, pragmatischer und umsetzungsorientierter "Kümmerer", der mit unternehmerischem, kostenbewusstem Geschäftsverständnis denkt und handelt. Sie sind bereit, den Betrieb an entscheidender Stelle unternehmerisch mitzugestalten und selbst kräftig mit anzupacken. Sie bringen in diese Aufgabe Begeisterungsfähigkeit, gesunden Menschenverstand, eine positive Grundhaltung, Pioniergeist und Humor ein. Bewerbung Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, richten Sie bitte Ihre Bewerbung (mit Lebenslauf, Zeugnissen, Jahreseinkommen, evtl. Sperrvermerken) - am besten per E-Mail - unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen! Ihre Ansprechpartner   Petra Brisch und Roland Benarey-Meisel   Tel.: 0228 35008-30   E-Mail: mb@mentis-consulting.de Kennziffer (und Postanschrift)   M-LC 190103J Mentis Managementberatung GmbH Auf dem Girzen 37 53343 Wachtberg / Pech   Internet: www.mentis-consulting.de

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