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Du hast ein abgeschlossenes (Hochschul-)Studium Du verfügst über mehrjährige nachweisliche Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung Programme und Prozesse im Talent Management beherrschst du sicher Coaching- und/ oder Moderationsausbildung Du hast schon Kulturentwicklungsprozesse begleitet Du kennst Personalentwicklungsinstrumente, die gängigen HR Prozesse - und Schnittstellen zur PE - und wendest diese sicher in der Praxis an Du verfügst über ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Du überzeugst mit deinem Auftreten und deiner lösungsorientierten und strukturierten Arbeitsweise