Leiter (m/w/divers) HR Marketing, Learning und Development (HMD)

Kiel, 26721 Emden, 20095 Hamburg
12.11.2018

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 009136567
Leiter (m/w/divers) HR Marketing, Learning und Development (HMD)

thyssenkrupp AG

Germany

https://karriere.thyssenkrupp.com/de/karriere/karriere-weltweit/globale-stellenboerse/jetzt-bewerben/?jobId=P6PFK026203F3VBQB7V8MF6CB-736296&langCode=de_DE&sourceBoard=Jobware+DE&source=Jobware+DE&sType=jobware&board_id=5735&board_name=Jobware+DE

Sie übernehmen die standortübergreifende fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung HR Marketing, Learning & Development (HMD) für die gesamte Business Unit Marine Systems und sind somit für die Standorte Emden, Hamburg, Kiel sowie Bremen und Wedel (Atlas Elektronik) zuständig, welche die Themen Personalentwicklung (PE), Learning, Recruiting und Ausbildung umfasst. Sie definieren die konzeptionelle und insbesondere die strategische Ausrichtung der Personalentwicklungs- und Lernaktivitäten sowie der Erstausbildung in Abstimmung mit der Geschäfts- und Bereichsleitung, den Global Functional Teams (GFTs) sowie mit den lokalen Mitbestimmungsgremien und sind im engen Austausch mit der thyssenkrupp AG in Essen. Sie verantworten die operative Umsetzung und Weiterentwicklung von PE-Instrumenten und Lernangeboten an allen BU Marine Systems Standorten. Sie steuern Talent-, Performance-, Nachfolge- und Kompetenz-Managementprozesse und koordinieren entsprechende Folgeaktivitäten. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter zu PE-Themen und fungieren als Sparringpartner. Sie stellen ein effizientes und professionelles internes und externes Recruiting sicher und bauen eine attraktive Arbeitgebermarke auf. Sie arbeiten an der Konzeption von vielseitigen konzernweiten HR-Projekten mit.

thyssenkrupp, das sind mehr als 158.000 Mitarbeiter in 79 Ländern und EUR 41,5 Mrd. Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, die Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert. Wir suchen wahlweise für unseren Standort Emden, Hamburg oder Kiel unbefristet und in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/divers) HR Marketing, Learning und Development (HMD) , Referenznummer: PE-137 thyssenkrupp Marine Systems ist einer der führenden, global agierenden Systemanbieter für U-Boote und Marineschiffe. Das Unternehmen verfügt über eine zum Teil Jahrhunderte zurückreichende Tradition bei Entwicklung und Bau von Überwasser- und Unterwasser-Marineschiffen und bietet seinen Kunden weltweit höchste Technologiekompetenz, Innovationskraft und einen umfassenden und zuverlässigen Service. Ihre Aufgaben Sie übernehmen die standortübergreifende fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung HR Marketing, Learning & Development (HMD) für die gesamte Business Unit Marine Systems und sind somit für die Standorte Emden, Hamburg, Kiel sowie Bremen und Wedel (Atlas Elektronik) zuständig, welche die Themen Personalentwicklung (PE), Learning, Recruiting und Ausbildung umfasst. Sie definieren die konzeptionelle und insbesondere die strategische Ausrichtung der Personalentwicklungs- und Lernaktivitäten sowie der Erstausbildung in Abstimmung mit der Geschäfts- und Bereichsleitung, den Global Functional Teams (GFTs) sowie mit den lokalen Mitbestimmungsgremien und sind im engen Austausch mit der thyssenkrupp AG in Essen. Sie verantworten die operative Umsetzung und Weiterentwicklung von PE-Instrumenten und Lernangeboten an allen BU Marine Systems Standorten. Sie steuern Talent-, Performance-, Nachfolge- und Kompetenz-Managementprozesse und koordinieren entsprechende Folgeaktivitäten. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter zu PE-Themen und fungieren als Sparringpartner. Sie stellen ein effizientes und professionelles internes und externes Recruiting sicher und bauen eine attraktive Arbeitgebermarke auf. Sie arbeiten an der Konzeption von vielseitigen konzernweiten HR-Projekten mit. Ihr Profil Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbar vorweisen. Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Personalentwicklung und Recruiting in einem internationalen Konzernunternehmen. Sie verfügen über ausgezeichnete strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe gestalterische Ergebnisorientierung. Sie sind eine offene, positive Persönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz. Aktives Schnittstellen- und Stakeholdermanagement sowie die Fähigkeit zum Aufbau eines vertrauensvollen Netzwerkes gehören zu Ihren Stärken. Sie können sich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner und Hierarchieebenen einstellen und entsprechend wirkungsvoll kommunizieren und überzeugen. Sie treten souverän auf und zeichnen sich durch einen ausgeprägten Teamspirit aus. Was wir Ihnen bieten Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung Zahlreiche individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen sowie im Konzern Eine attraktive Vergütung sowie eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge des thyssenkrupp-Konzerns Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. thyssenkrupp Marine Systems GmbH Sébastien Brel Sourcing & Recruiting Jetzt bewerben

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