Leiter Personal (m/w/d)

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12.11.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 011581240
Leiter Personal (m/w/d)

über Dr. Maier & Partner GmbH Executive Search

Germany

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In dieser Position sind Sie Mitglied im Führungskreis. In Ihren Verantwortungsbereich fällt allem voran die Einführung eines professionellen HR-Managements in den wachsenden Industriebetrieb. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit Initiierung und kontinuierliche Weiterentwicklung einheitlicher Prozesse, Strukturen und Systeme im Personalbereich Organisationsentwicklung und aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen Verantwortung für die qualifizierte Durchführung und laufende Optimierung der Rekrutierungsaktivitäten von Fach- und Führungskräften Strategische und operative Weiterentwicklung der Personalentwicklung Weiterentwicklung des Personalmarketings zur erfolgreichen Positionierung des Unternehmens auf den relevanten Arbeitsmärkten Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen

Karrierechance im innovativen Mittelstand: Einführung eines professionellen HR-Managements Unser Mandant Unser Mandant ist ein sehr erfolgreicher, wachstumsstarker Hersteller und Händler von Automotive- und Nutzfahrzeugteilen mit Sitz in der Region Stuttgart. Das Unternehmen wurde 2010 gegründet und erwirtschaftet heute einen Jahresumsatz von rund 50 Mio. Euro. Die Kunden schätzen allen voran die Zuverlässigkeit, Qualität und die schnelle Verfügbarkeit der einzelnen Komponenten, was nicht zuletzt an der innovativen Produktentwicklung und Bevorratung liegt. Zur Weiterentwicklung des Unternehmensbereichs Personal suchen wir im Auftrag unseres Mandanten den persönlich und fachlich überzeugenden LEITER PERSONAL (m/w/d) Ihre Aufgaben In dieser Position sind Sie Mitglied im Führungskreis. In Ihren Verantwortungsbereich fällt allem voran die Einführung eines professionellen HR-Managements in den wachsenden Industriebetrieb. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit Initiierung und kontinuierliche Weiterentwicklung einheitlicher Prozesse, Strukturen und Systeme im Personalbereich Organisationsentwicklung und aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen Verantwortung für die qualifizierte Durchführung und laufende Optimierung der Rekrutierungsaktivitäten von Fach- und Führungskräften Strategische und operative Weiterentwicklung der Personalentwicklung Weiterentwicklung des Personalmarketings zur erfolgreichen Positionierung des Unternehmens auf den relevanten Arbeitsmärkten Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen Ihr Profil Wir suchen das Gespräch mit lösungsorientierten Persönlichkeiten, die über eine hohe Sozialkompetenz und ein gutes Gespür für Menschen und Situationen verfügen. Sie sind ein proaktiver und pragmatischer HR-Generalist und überzeugen mit einer positiven Grundhaltung. Dank Ihrer natürlichen Autorität vermögen Sie es, auf Mitarbeiter zuzugehen, die Organisation mitzunehmen und zukunftsorientiert zu gestalten. Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Vertiefung Ca. 5 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich, bevorzugt in einem industriellen, mittelständischen Produktionsumfeld Gute Kenntnisse des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts Sicherer Umgang mit den Instrumenten eines modernen Personalmanagements Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gerne sprechen wir auch mit Kandidaten, die derzeit in einer HR Business Partner Funktion tätig sind und eine weitere Entwicklungsstufe in ihrer Karriere anstreben. Das Angebot Sie haben die Möglichkeit, eine verantwortungsvolle Funktion in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen zu begleiten und Ihren zugeordneten Bereich professionell zu gestalten und weiterzuentwickeln. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann übermitteln Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 9415-J Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular: https://vakanzen.drmaier-partner.de/4298_leiter-personal-mwd.html oder per E-Mail an Frau Brigitte Brandl, karriere@drmaier-partner.de. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich. Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search karriere@drmaier-partner.de www.drmaier-partner.de Partner of Lense & Lumen Advisory Group www.lladvisorygroup.com

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