Managementberater (m/w/d) mit Schwerpunkt Change Management & Organisationsentwicklung

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25.04.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 010105366
Managementberater (m/w/d) mit Schwerpunkt Change Management & Organisationsentwicklung

Horváth & Partners Management Consultants

Germany

https://www.horvath-partners.com/de/karriere/bewerben/stellenangebote/online-bewerbung/?persondid=MTA2MQ%3D%3D&personname=Q2hyYXBlYw%3D%3D&personvorname=QW5qYQ%3D%3D&vacanort=QmVybGluLCBEw7xzc2VsZG9yZiwgRnJhbmtmdXJ0LCBIYW1idXJnLCBNw7xuY2hlbiBvZGVyIFN0dXR0Z2FydA%3D%3D&vacanland=&vacanpos=TWFuYWdlbWVudGJlcmF0ZXIgKG0vdy9kKSBtaXQgU2Nod2VycHVua3QgQ2hhbmdlIE1hbmFnZW1lbnQgJiBPcmdhbmlzYXRpb25zZW50d2lja2x1bmctIFByb2Zlc3Npb25hbA%3D%3D&vacanbereich=OA%3D%3D&vacID=&vacCountries=YToxOntpOjA7YToyOntzOjM6InVpZCI7czoxOiIxIjtzOjU6InRpdGxlIjtzOjExOiJEZXV0c2NobGFuZCI7fX0%3D&vacanals=WW91bmcgUHJvZmVzc2lvbmFsICgxLTUgSmFocmUgQmVydWZzZXJmYWhydW5nKQ%3D%3D&vacanfuer=TWFuYWdlbWVudGJlcmF0dW5n

Als Managementberater (m/w/d) mit Schwerpunkt Change Management & Organisationsentwicklung sind Sie erfahrungsbezogen für die Koordination von Teilprojekten zuständig und verantworten selbstständig die Umsetzung einzelner Projektinhalte. Mit entsprechender Erfahrung übernehmen Sie zunehmend auch Verantwortung in der Akquisition neuer Projekte und Kunden. Sie beraten unsere Kunden branchenübergreifend in der Konzeption und Umsetzungssteuerung von Transformations- und Veränderungsprojekten. Sie betreuen und verantworten innerhalb des Kundenprojektes eigenständig einzelne fachliche Module, wie z. B. die Durchführung von Change Diagnostik und Ausarbeitung von Change- und Kommunikationsarchitekturen, die Moderation von Change-Interventionen und -Workshops, die Konzeption und Umsetzung von Feedback-Systemen und die Durchführung von Change Leader Trainings und Teambuilding-Maßnahmen. Sie begleiten unsere Kunden als Coaching- und Sparringpartner während Transformationsprozessen. Darüber hinaus führen wir Sie schrittweise an die Akquisition neuer Kunden und Projekte heran. Ihre Projekterfahrungen und Expertise können Sie in themenbezogene Veranstaltungen von Horváth & Partners einbringen und bei Interesse in Fachbüchern und -zeitschriften.

Unser Unternehmen Horváth & Partners ist eine international tätige, unabhängige Managementberatung mit den Kern­kom­pe­ten­zen Unternehmenssteuerung und Performanceoptimierung. Horváth & Partners steht für Projektergebnisse, die nachhaltigen Nutzen schaffen. Deshalb begleiten wir unsere Kunden von der betriebswirtschaftlichen Konzeption bis zur Verankerung in Prozessen und Systemen. Sie lieben die Herausforderung? Dann verstärken Sie unser Team als Managementberater (m/w/d) mit Schwerpunkt Change Management & Organisationsentwicklung- Professional Bereich: Organization & Operations Ort: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München oder Stuttgart Einstiegsdatum: nach Vereinbarung Ihre Aufgaben Als Managementberater (m/w/d) mit Schwerpunkt Change Management & Organisationsentwicklung sind Sie erfahrungsbezogen für die Koordination von Teilprojekten zuständig und verantworten selbstständig die Umsetzung einzelner Projektinhalte. Mit entsprechender Erfahrung übernehmen Sie zunehmend auch Verantwortung in der Akquisition neuer Projekte und Kunden. Sie beraten unsere Kunden branchenübergreifend in der Konzeption und Umsetzungssteuerung von Transformations- und Veränderungsprojekten. Sie betreuen und verantworten innerhalb des Kundenprojektes eigenständig einzelne fachliche Module, wie z. B. die Durchführung von Change Diagnostik und Ausarbeitung von Change- und Kommunikationsarchitekturen, die Moderation von Change-Interventionen und -Workshops, die Konzeption und Umsetzung von Feedback-Systemen und die Durchführung von Change Leader Trainings und Teambuilding-Maßnahmen. Sie begleiten unsere Kunden als Coaching- und Sparringpartner während Transformationsprozessen. Darüber hinaus führen wir Sie schrittweise an die Akquisition neuer Kunden und Projekte heran. Ihre Projekterfahrungen und Expertise können Sie in themenbezogene Veranstaltungen von Horváth & Partners einbringen und bei Interesse in Fachbüchern und -zeitschriften. Ihr Profil Sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung, Psychologie oder Kommunikationswissenschaften gerne ergänzt um Promotion, MBA o. systemische Zusatzausbildungen Drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in Beratung oder in Linienfunktion Projekterfahrungen in der Begleitung von unterschiedlichen Business Transformationen oder Veränderungsprozessen Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Lösungen für strategische und operative Change Management Herausforderungen Fundierte Kenntnisse von Methoden im Kontext der Organisationsentwicklung, Cultural Change und Human Capital Sehr gute Englischkenntnisse sowie eine hohe Mobilität Teamgeist, Belastbarkeit, Lösungsorientierung und analytisches, strukturiertes Denkvermögen Begeisterungsvermögen, Kreativität, Authentizität und ein Schuss Humor Fühlen Sie sich herausgefordert? Wir bieten Ihnen das perfekte Umfeld für Ihre Karriereentwicklung: vielseitige Aufgaben für Ihre persönliche Entwicklung, ein umfassendes Weiterbildungsangebot inklusive die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation und Förderung durch einen Mentor/in mit regelmässigen Feedbacks. Ansprechpartner: Anja Chrapec | Horváth & Partner GmbH | Telefon: +49 711 66919-0 Onlinebewerbung www.horvath-partners.com/karriere

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