Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

84137 Vilsbiburg
01.01.2021

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 019313088
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

DRÄXLMAIER Group

Germany

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Als globaler Senior HR Business Partner (m/w/d) steuern und koordinieren Sie sämtliche HR-relevanten Themen für einen kompletten Betreuungsbereich entlang des Employee-Lifecycles über alle Hierarchie-Ebenen hinweg. Agieren als proaktiver Sparring Partner für die Führungskräfte im Betreuungsbereich Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen HR-relevanten sowie arbeitsrechtlichen Themenstellungen Mitwirken bei der organisatorischen Weiterentwicklung und Umsetzen von Optimierungsmaßnahmen im Betreuungsbereich Durchführen personeller Einzelmaßnahmen in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, HR Administration, Compensation & Benefits Ableiten von Handlungsfeldern aus der Unternehmensstrategie sowie aus der Zusammenarbeit mit dem Betreuungsbereich Identifizieren von Trends und Erarbeiten von Konzepten sowie Managen internationaler und cross-funktionaler HR-Projekte

Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Moderne Bordnetzsysteme, exklusives Fahrzeuginterieur, zukunftsweisende Elektrik-/Elektroniklösungen. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW. Job ID:  39137 Standort:  Vilsbiburg, DE, 84137 Anstellungsart:  Vollzeit Vertragsart:  Unbefristet Als globaler Senior HR Business Partner (m/w/d) steuern und koordinieren Sie sämtliche HR-relevanten Themen für einen kompletten Betreuungsbereich entlang des Employee-Lifecycles über alle Hierarchie-Ebenen hinweg.   Ihre Aufgaben Agieren als proaktiver Sparring Partner für die Führungskräfte im Betreuungsbereich  Beraten und Unterstützen der Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen HR-relevanten sowie arbeitsrechtlichen Themenstellungen Mitwirken bei der organisatorischen Weiterentwicklung und Umsetzen von Optimierungsmaßnahmen im Betreuungsbereich Durchführen personeller Einzelmaßnahmen in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, HR Administration, Compensation & Benefits Ableiten von Handlungsfeldern aus der Unternehmensstrategie sowie aus der Zusammenarbeit mit dem Betreuungsbereich  Identifizieren von Trends und Erarbeiten von Konzepten sowie Managen internationaler und cross-funktionaler HR-Projekte   Ihr Profil Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, alternativ abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung im Personalwesen  Langjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) o.Ä., vorzugsweise im internationalen Umfeld eines mittelständischen Unternehmens oder Konzerns Fundierte Kenntnisse im (Kollektiv- sowie Individual-) Arbeitsrecht sowie Sozialversicherungs- und Steuerrecht Sehr gute Microsoft Office- und idealerweise SAP HR-Kenntnisse  Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache Hands-on Mentalität, eigenständige Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit Wir bieten Unbefristete Anstellung in einem Familienunternehmen mit mehr als 70.000 Auto-Begeisterten in über 20 Ländern, mit kurzen Wegen und transparenten Entscheidungen Von Anfang an Gestaltungsfreiraum und Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen Die Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten und Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Ihr Ansprechpartner    Tanja Zimmermann  Recruiting DRÄXLMAIER Group Lisa Dräxlmaier GmbH Landshuter Str. 100 84137 Vilsbiburg T: ​+49 8741 473255​ Jetzt bewerben »

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