Personalreferent Recruiting (m/w/d)

60306, Frankfurt am Main
29.12.2020

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 019262165
Personalreferent Recruiting (m/w/d)

operational services GmbH & Co. KG

Germany

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Besetzung von freien IT-Fachpositionen - von der Abstimmung geeigneter Besetzungsmaßnahmen bis hin über die Ausschreibung der Stellen, die Personalsuche und das Bewerbermanagement Durchführung der Vorstellungsgespräche sowie die abschließende Personalauswahl inklusive Vertragsverhandlung Weiterentwicklung des systematischen Recruitings, insbesondere im Hinblick auf neue Recruitingkonzepte für einen Markt mit Fachkräftemangel Vorbereitung der strategischen Personalplanung

WAS NEUES INS AUGE FASSEN? PERSONALREFERENT RECRUITING (m/w/d) (BEFRISTET) KENNZIFFER 2020105BIF STANDORT(E) Frankfurt am Main WER SIND WIR? Operational services mit Hauptsitz am Frankfurter Flughafen ist mit mehr als 800 Mitarbeitenden an neun Standorten vertreten Joint Venture zwischen der T-Systems International GmbH und der Fraport AG Wir unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten IT-Lösungen von Consulting bis Outsourcing Unser Kerngeschäft sind Managed IT Services. Wir beraten in IT-Strategiefragen, betreiben Rechenzentren, Applikationen, Netzwerke und andere Betriebsumgebungen sowie dazugehörige Dienstleistungen wie 24/7 Service Desk und Cloud und Workplace Services SO ÜBERZEUGEN SIE UNS! Master- bzw. Diplomabschluss in BWL, Psychologie oder vergleichbarem Studienfach, ggf. mit Schwerpunkt Personalwesen Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalarbeit, davon mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting - idealerweise im Bereich IT Erfahrung in der Steuerung und Durchführung von HR-Projekten Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft sowie ein hohes Maß Diskretion im Umgang mit Personalinformationen Ausgeprägte Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse DAS ERWARTET SIE BEI UNS! Besetzung von freien IT-Fachpositionen - von der Abstimmung geeigneter Besetzungsmaßnahmen bis hin über die Ausschreibung der Stellen, die Personalsuche und das Bewerbermanagement Durchführung der Vorstellungsgespräche sowie die abschließende Personalauswahl inklusive Vertragsverhandlung Weiterentwicklung des systematischen Recruitings, insbesondere im Hinblick auf neue Recruitingkonzepte für einen Markt mit Fachkräftemangel Vorbereitung der strategischen Personalplanung WARUM AUCH SIE OPERATIONAL SERVICES LIEBEN WERDEN! Attraktives Gehaltspaket Beteiligung am Unternehmenserfolg Regelarbeitszeit 37 Stunden pro Woche Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Umfassende Angebote zur Weiterbildung Ein weiteres Plus sind außerdem 30 Tage Urlaub, 13 Monatsgehälter, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gruppenunfallversicherung für Arbeit und Freizeit, moderner und mobiler Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung sowie Mitarbeiterkonditionen für viele Produkte des Konzerns Deutsche Telekom. SIND SIE DER TREFFER INS SCHWARZE? Dann sollten wir uns kennenlernen! Online unter WWW.OPERATIONAL-SERVICES.DE/KARRIERE oder direkt hier Jetzt online bewerben OPERATIONAL SERVICES GMBH & CO. KG HR-Team | Frankfurt Airport Center | Gebäude 234, HBK25 | 60549 Frankfurt am Main Telefon: +49 (0) 69 689702 699 | E-Mail: FMB-Bewerbung@o-s.de www.operational-services.de

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