Recruiter / Personalreferent (m/w/d)

51061 Köln (Stadt), 50667 Köln
09.06.2021

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 022208772
Recruiter / Personalreferent (m/w/d)

Sprint Sanierung GmbH

Germany

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Sie unterstützen die Niederlassungen und Fachabteilungen bei der Erstellung von aussagekräftigen Anforderungsprofilen, ansprechenden Stellenanzeigen und entscheiden über zielführende Rekrutierungswege Sie sind verantwortlich, dass neue und innovative Wege im Recruiting beschritten werden und dazu nutzen Sie unter anderem eine aktive und zielgruppenorientierte Kandidatenansprache in den sozialen Netzwerken, klassischen Stellenbörsen und weiteren Kanälen Als Schnittstelle zwischen dem Bewerber, den Niederlassungen und den Fachbereichen kommunizieren Sie verbindlich, organisieren zuverlässig und erbringen eine hohe Dienstleistung gegenüber allen Beteiligten Den kompletten Recruitingprozess verantworten Sie von A - Z, führen Telefon-Interviews und Interviews - teils auch gemeinsam mit den verantwortlichen Führungskräften - durch. Sie beraten die Führungskräfte rund um das Thema Recruiting und bereiten den Bewerbern eine optimale Candidate Journey Sie führen Erfolgsanalysen der gewählten Recruitingkanäle durch und nehmen bei Bedarf eine entsprechende Anpassung der Suchstrategie vor Auf Messen und Recruiting-Veranstaltungen sind Sie Netzwerker und begeistern geeignete Kandidaten von uns und unserem Unternehmen Darüber hinaus begleiten Sie Projekte u. a. zur Optimierung der Recruitingprozesse

Wir sind sprint. Und wer sind sie? Sind Sie ein neugieriger, aufgeschlossener und innovationsfreudiger Mensch? Dann passen Sie perfekt in unser Team. Denn als Deutschlands innovativster Sanierungsdienstleister sind wir immer auf der Suche nach Menschen, die Spaß am Neuen haben. Für unsere Hauptverwaltung in Köln suchen wir Sie als Was erwartet Sie? Sie unterstützen die Niederlassungen und Fachabteilungen bei der Erstellung von aussagekräftigen Anforderungsprofilen, ansprechenden Stellenanzeigen und entscheiden über zielführende Rekrutierungswege Sie sind verantwortlich, dass neue und innovative Wege im Recruiting beschritten werden und dazu nutzen Sie unter anderem eine aktive und zielgruppenorientierte Kandidatenansprache in den sozialen Netzwerken, klassischen Stellenbörsen und weiteren Kanälen Als Schnittstelle zwischen dem Bewerber, den Niederlassungen und den Fach­bereichen kommunizieren Sie verbindlich, organisieren zuverlässig und erbringen eine hohe Dienstleistung gegenüber allen Beteiligten Den kompletten Recruitingprozess verantworten Sie von A - Z, führen Telefon-Interviews und Interviews - teils auch gemeinsam mit den verantwortlichen Führungskräften - durch. Sie beraten die Führungskräfte rund um das Thema Recruiting und bereiten den Bewerbern eine optimale Candidate Journey Sie führen Erfolgsanalysen der gewählten Recruitingkanäle durch und nehmen bei Bedarf eine entsprechende Anpassung der Suchstrategie vor Auf Messen und Recruiting-Veranstaltungen sind Sie Netzwerker und begeistern geeignete Kandidaten von uns und unserem Unternehmen Darüber hinaus begleiten Sie Projekte u. a. zur Optimierung der Recruiting­prozesse Was bringen Sie mit? Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, bspw. der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Recruiting abgeschlossen. Sie verfügen über eine mindestens 5-jährige Erfahrung in der Personalauswahl von Fach- und Führungskräften, gerne auch aus dem handwerklichen Bereich Sie haben Erfahrung in der Anwendung von Bewerbermanagementsystemen, sind bestens vertraut mit der Gewinnung von Kandidaten über Social-Media-Kanäle sowie im Active Sourcing und verfügen über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität Sie sind eine dynamische, dienstleistungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit mit sehr guter Menschenkenntnis und haben Spaß an Teamarbeit Die Beratung unserer Führungskräfte und Kandidaten steht bei Ihnen im Vordergrund und Sie überzeugen durch Ihre Offenheit, Empathie und Ihr großes Maß an Dienstleistungsorientierung Sie haben Freude an interner und externer Kommunikation, sind begeisterungs­fähig und schätzen ein dynamisches Arbeitsumfeld Was bieten wir Ihnen? Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern + Prämienmodell  Einen langfristigen und zukunftssicheren Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten Tolle Zusatzleistungen (Jobrad, Sportclub, Familienservice, Gruppenunfall­versicherung etc.) Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten online und in Präsenz durch unsere eigene Akademie Ein Team, das Füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt HIER BEWERBEN Weitere gute Gründe für Sprint finden Sie auf unserer Homepage. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Portal oder per E-Mail an bewerbungen@sprint.de. Sprint Sanierung GmbH Düsseldorfer Straße 334 51061 Köln Telefon +49 221·9668-425 Telefax +49 221·9668-110 www.sprint.de Sprint Sanierung GmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1002514/logo_google.png 2021-07-08T10:03:28.709Z FULL_TIME YEAR null Köln 51061 Düsseldorfer Straße 334

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