Referent (m/w/d) Personalcontrolling

26603 Aurich
24.06.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 010589257
Referent (m/w/d) Personalcontrolling

ENERCON GmbH

Germany

https://WWW2.ENERCON.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA1MDU2QTRCMTA5MUVFOUE0Q0M5QzM0QjVFRDA4NTUmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&sap-client=009&sap-language=DE

Durchführung von strategischen Analysen und Szenario­be­rech­nungen, z. B. in Zusammenhang mit der Personal­be­stands­ent­wicklung Weiterent­wick­lung und Opti­mierung des HR-Berichtswesens Übernahme von Aufgaben des operativen Personal­con­trol­lings (Standardberichte, Ad-hoc-Auswertungen) auf Basis von SAP HCM/SAP BI Gestaltung von Personal- und Führungsinstrumenten Analyse, Bewertung und Verbesserung von Prozessen im Perso­nal­bereich Arbeitsmarktbeobachtung und Auswertung externer Ergebnisse der Arbeitsmarktforschung Unterstützung bei Ad-hoc-Berichten Optimierung der Datenqualität der relevanten Infotypen in SAP Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen des HR in Projekten Weiterentwicklung des SAP-BW-Systems

Innovative Ideen kennzeichnen unsere Er­folge und treiben uns an. Mit Leiden­schaft realisieren wir weltweit Wind­ener­gie­projekte und geben Ant­worten auf die energie­tech­nischen Heraus­for­derungen von morgen. Leisten Sie einen Beitrag, um mit Ihrem Enga­gement die rege­nerative Energie­zu­kunft mit­zu­gestalten. Bewerben Sie sich online über unser Karriereportal! Referenzcode: DE113010 Ort: Aurich Kontakt Herr Bernard Ravesloot 04941 - 927 231 Referent (m/w/d) Personalcontrolling Ihre Aufgaben Durchführung von strategischen Analysen und Szenario­be­rech­nungen, z. B. in Zusammenhang mit der Personal­be­stands­ent­wicklung Weiterent­wick­lung und Opti­mierung des HR-Berichtswesens Übernahme von Aufgaben des operativen Personal­con­trol­lings (Standardberichte, Ad-hoc-Auswertungen) auf Basis von SAP HCM/SAP BI Gestaltung von Personal- und Führungsinstrumenten Analyse, Bewertung und Verbesserung von Prozessen im Perso­nal­bereich Arbeitsmarktbeobachtung und Auswertung externer Ergebnisse der Arbeitsmarktforschung Unterstützung bei Ad-hoc-Berichten Optimierung der Datenqualität der relevanten Infotypen in SAP Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen des HR in Projekten Weiterentwicklung des SAP-BW-Systems Ihre Qualifikationen Bachelor (kaufmännisch, vorzugsweise Controlling als Schwer­punkt) Erste relevante Berufserfahrung IT- und Zahlenaffinität Fundierte SAP-Kenntnisse Sehr guter Umgang mit Excel  

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