Senior Personalreferent (m/w/d)

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21.10.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 011437621
Senior Personalreferent (m/w/d)

über Dr. Maier & Partner GmbH Executive Search

Germany

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In dieser Funktion gestalten Sie gemeinsam mit zwei Personalreferenten das operative Personalmanagement des Unternehmens. Im Rahmen des selbstorganisierten Teams bringen Sie HR-Themen voran. Besonderes Augenmerk gilt den Themen Recruitment und Retention, Employer Branding, Entwicklung der Mitarbeiter und Führungskräfte sowie dem Personalcontrolling. Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie Durchführung von Recruiting-Projekten Betreuung von Management und Mitarbeitern in allen HR-Themen, einschließlich Arbeitsrecht Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Planung und Umsetzung von HR-Projekten Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften Aufbau der strategischen Personalentwicklung Verfolgung von Kennzahlen und Reporting an das Management

Namhaftes, mittelständisches Traditionsunternehmen: Empathischer HR-Generalist (m/w/d) gesucht Unser Mandant Unser Mandant ist ein traditionsreiches mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz im Nordschwarzwald. Als Hersteller anspruchsvoller Investitionsgüter ist das Unternehmen in einem Nischenmarkt sehr gut positioniert und eine namhafte Marke. Maßgebliche Erfolgsfaktoren sind die hohe Innovationskraft, kompromissloses Qualitätsdenken und eine werteorientierte Unternehmenskultur. Mit rund 380 Mitarbeitern erwirtschaftet unser Mandant einen Umsatz von knapp EUR 80 Mio. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird eine fachlich sowie menschlich überzeugende Persönlichkeit gesucht als SENIOR PERSONALREFERENT (m/w/d) Ihre Aufgaben In dieser Funktion gestalten Sie gemeinsam mit zwei Personalreferenten das operative Personalmanagement des Unternehmens. Im Rahmen des selbstorganisierten Teams bringen Sie HR-Themen voran. Besonderes Augenmerk gilt den Themen Recruitment und Retention, Employer Branding, Entwicklung der Mitarbeiter und Führungskräfte sowie dem Personalcontrolling. Die Hauptaufgaben im Einzelnen: Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie Durchführung von Recruiting-Projekten Betreuung von Management und Mitarbeitern in allen HR-Themen, einschließlich Arbeitsrecht Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Planung und Umsetzung von HR-Projekten Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften Aufbau der strategischen Personalentwicklung Verfolgung von Kennzahlen und Reporting an das Management Ihr Profil Mit dieser verantwortungsvollen Aufgabe wenden wir uns an pragmatische HR-Generalisten. Sie besitzen eine natürliche Begabung, die für das Unternehmen passenden Bewerber zu gewinnen. Persönlich zeichnen Sie sich durch eine hohe Professionalität, Sozialkompetenz sowie ein gutes Gespür für Menschen und Situationen aus. Mit positiver Grundhaltung gehen Sie auf Mitarbeiter zu und vermögen es, die Organisation zukunftsorientiert zu gestalten. Sie agieren fair, integrativ, verständnisvoll und sind ein jederzeit verbindlicher und lösungsorientierter Ansprechpartner. Weiterhin verfügen Sie über folgende Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal) bzw. abgeschlossenes juristisches Studium oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation zur/zum Personalkauffrau/-mann Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen der Metallindustrie Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, und Steuerrecht Erfahrung in den Themen Organisations- und Mitarbeiterentwicklung Gute Englischkenntnisse Das Angebot Sie übernehmen eine vielseitige Aufgabe mit sehr hoher Relevanz für das Unternehmen. Wenn Sie die Herausforderung einer vielfältigen Aufgabe im Personalmanagement eines traditionsreichen Mittelständlers reizt, freuen wir uns auf den Dialog mit Ihnen. Bitte übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 9386, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular https://vakanzen.drmaier-partner.de/4267_senior-personalreferent-mwd.html oder per E-Mail an Frau Kerstin Dietrich, karriere@drmaier-partner.de. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung diskret. Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search karriere@drmaier-partner.de www.drmaier-partner.de Partner of Lense & Lumen Advisory Group www.lladvisorygroup.com

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