Vertriebsleiter (m/w/d)

Stuttgart - Süd, Stuttgart - Nord, Stuttgart - West, Stuttgart - Mitte
31.07.2020

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 015788895
Vertriebsleiter (m/w/d)

über Mentis International Human Resources GmbH

Germany

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Eigenverantwortliche Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung aller Vertriebsfunktionen für zwei Zielbranchen/Divisionen Führung der Bereiche Vertriebsaußen- und -innendienst mit insgesamt 15 - 20 Mitarbeitern Verantwortlich für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Vertriebs sowie für die operativen Vertriebsaktivitäten mit regionalem Schwerpunkt Baden-Württemberg (ca. 100 km Umkreis von Stuttgart) Gewinnung, Betreuung, Ausbau und Weiterentwicklung eigener regionaler Key Accounts Ausbau und Weiterentwicklung der Online-Anbindung der Kunden Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Marktpotenzialen und Erarbeitung von Strategien zu deren Erschließung Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Prozesse und Arbeitsabläufe im Vertrieb Zusammenarbeit mit den Industrie-Partnern Enge Zusammenarbeit mit dem Gesamtvertriebsleiter der Unternehmensgruppe Mitglied im Geschäftsleitungskreis der Unternehmensgruppe Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung

Gestalterische Führungsaufgabe für Flächenvertriebs-Profi bei wachstumsstarkem Unternehmen der Großhandelsbranche - Verstärken Sie unsere regionale Marktpräsenz und setzen Sie unseren Erfolgskurs fort! Vertriebsleiter (m/w/d) Beschreibung des Unternehmens Wir sind eine erfolgreiche, traditionsreiche Fachgroßhandelsgruppe mit mehreren Standorten in Deutschland und generieren einen Umsatz von über 100 Mio. EUR. Durch die persönliche Betreuung der Kunden, die flächendeckende Vertriebsorganisation, die direkte Belieferung sowie einen sehr hohen Servicegrad können die qualitativ hochwertigen, vielschichtigen Sortimente (C-Teile) und Dienstleistungen kompetent und flexibel an ein breites Kundenspektrum vertrieben werden. Innovationsbereitschaft und Qualitätsbewusstsein sichern eine profitable Position in einem Umfeld, das durch Wachstum und steigende Marktanforderungen gekennzeichnet ist. Wesentliche Aufgaben Für unseren Standort im Raum Stuttgart suchen wir zum weiteren Ausbau der Kundenbeziehungen eine gewinnende Persönlichkeit (m/w/d), die alle Flächen-Vertriebsaktivitäten für zwei bedeutsame Zielbranchen plant, steuert und koordiniert. Ihre Aufgaben im Einzelnen: eigenverantwortliche Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung aller Vertriebsfunktionen für zwei Zielbranchen/Divisionen Führung der Bereiche Vertriebsaußen- und -innendienst mit insgesamt 15 - 20 Mitarbeitern verantwortlich für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Vertriebs sowie für die operativen Vertriebsaktivitäten mit regionalem Schwerpunkt Baden-Württemberg (ca. 100 km Umkreis von Stuttgart) Gewinnung, Betreuung, Ausbau und Weiterentwicklung eigener regionaler Key Accounts Ausbau und Weiterentwicklung der Online-Anbindung der Kunden Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Marktpotenzialen und Erarbeitung von Strategien zu deren Erschließung kontinuierliche Analyse und Optimierung der Prozesse und Arbeitsabläufe im Vertrieb Zusammenarbeit mit den Industrie-Partnern enge Zusammenarbeit mit dem Gesamtvertriebsleiter der Unternehmensgruppe Mitglied im Geschäftsleitungskreis der Unternehmensgruppe direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung Qualifikationsprofil abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich mehrjährige Berufserfahrung in der vertrieblichen Steuerung einer (idealerweise) Großhandelsorganisation im B2B-Vertrieb komplexer Produkte oder Systeme; umfassende Erfahrungen im Management einer regionalen Vertriebsorganisation (Flächenvertrieb), Erfahrung in der Analyse und Bewertung von Zielmärkten und Kunden mehrjährige Führungserfahrung gute Englischkenntnisse unternehmerisches, ziel- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit; offene, klare, direkte Kommunikation aktive, gewinnende Persönlichkeit mit der Fähigkeit, positive Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, hohe Empathiefähigkeit Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen hohes Engagement, hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit ausgeprägte analytisch-systematische und konzeptionelle sowie strategische Fähigkeiten, hohe Prozessorientierung Mittelstandorientierung, Reisebereitschaft Bewerbung Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung - am besten per E-Mail - unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen! Ihre Ansprechpartner   Alfred Dambacher und Petra Sager   Tel.: 06198 / 57 56 61   E-Mail: Mentis-bewerbungen@ mentis-consulting.de Kennziffer (und Postanschrift)   200704J Mentis International Human Resources GmbH Arminiusstraße 3 90402 Nürnberg   Internet: www.mentis-consulting.de

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